• పురుషుల మరియు మహిళల పోటీల మధ్య పెరుగుతున్న లింగ వేతన వ్యత్యాసం
  • అధిక వేతనాల పెంపుదల ప్రధానంగా విదేశీ ఆటగాళ్లకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందనే అంచనా.
  • వారి జట్లలో వాటాలను విక్రయించే ముందు Cien ప్రొఫైల్‌ను పెంచుకున్న ఆటగాళ్లకు రివార్డ్ ఇవ్వడం లేదు
  • బోర్డు మరియు ఆటగాళ్ల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క “తీవ్రమైన లేకపోవడం”
  • అక్టోబర్‌లో జరిగిన PCA సమ్మిట్‌లో ఆటగాళ్లకు అందించిన ప్లాన్‌లకు మార్పులు

ఇటీవలి అనేక ECB నిర్ణయాలను PCA బహిరంగంగా విమర్శించింది కౌంటీ వేళల్లో క్రమంగా మార్పులు మరియు NOCలపై కొత్త పరిమితులు. నీల్ స్నోబాల్, ECB యొక్క పోటీలు మరియు ప్రధాన ఈవెంట్‌ల డైరెక్టర్ జనరల్, రెండు సంస్థలు విభేదిస్తున్నాయని గత నెలలో ఖండించారు, అయితే PCA యొక్క నిరాశ చాలా స్పష్టంగా ఉంది.

స్ప్లిట్ వేతన పెంపులకు ప్రతిస్పందన, కొంతమంది ఆటగాళ్లు హండ్రెడ్ రిటెన్షన్ ప్రాసెస్‌లో పాల్గొనడానికి నిరాకరించే అవకాశాన్ని మరింత పెంచుతుంది. బహిష్కరణ బెదిరింపు వచ్చింది చివరి ప్రయత్నంగా గత వారం పెంచబడింది NOCలకు వ్యతిరేకంగా కొత్త కఠినమైన చర్యలతో భ్రమపడిన వారికి, ఇది గురువారం ప్రకటనతో విసుగు చెందిన ఆటగాళ్ల సమూహాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

“ముఖ్యమైన కాలం నుండి మేము ప్లేయర్ విషయాలపై ECBతో బలమైన పని సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నాము మరియు నిజమైన సహకారం యొక్క భావన ఉంది” అని PCA యొక్క తాత్కాలిక చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డారిల్ మిచెల్ అన్నారు. “అయితే, ఆటగాళ్లతో సంప్రదింపులు లేకపోవడం మరియు NOC విధానంపై స్పష్టతతో సహా ఇటీవలి వారాల్లో ఇది జరగలేదు.”

వేతనాల పెంపుదల నిర్వహణపై PCA “అత్యంత ఆందోళన చెందుతోందని” మిచెల్ చెప్పాడు, పెరుగుతున్న లింగ వేతన వ్యత్యాసాన్ని ఉటంకిస్తూ, ప్రధానమైన వ్యక్తులను ఆకర్షించడానికి రూపొందించబడిన ఫుట్‌బాల్‌లోని టాప్ పే బ్యాండ్‌లలో మార్పుల నుండి ఇంగ్లీష్ ఆటగాళ్ళు “తక్కువ ప్రయోజనం పొందుతారు” విదేశీ నటులు.

పురుషుల హండ్రెడ్‌లో, టాప్ జీతాలు వచ్చే ఏడాది £125,000 నుండి £200,000కి 60% పెరుగుతాయి, రెండవ అత్యధిక పే బ్యాండ్‌లోని ఆటగాళ్లకు £100,000 నుండి £120,000కి 20% పెరుగుతుంది. ప్రతి జట్టులోని 11 మంది ఆటగాళ్లను కవర్ చేసే ఇతర నాలుగు జీతం బ్యాండ్‌లు 3 మరియు 5% మధ్య మాత్రమే పెరుగుతాయి.

అత్యధికంగా సంపాదిస్తున్న వారికి 30% పెరుగుదల మరియు మిగిలిన జీతం బ్యాండ్‌లకు 13 మరియు 25% మధ్య పెరుగుదలతో వంద మంది మహిళలలో జీతాల పెరుగుదల మరింత సమానంగా పంపిణీ చేయబడుతుంది. కానీ పోటీలో లింగ వేతన వ్యత్యాసం మొత్తం పెరిగింది మరియు దాని జీతం పూల్‌లో మొత్తం 25% పెరుగుదలలో అత్యధిక భాగం పురుషుల పోటీలో అత్యధికంగా సంపాదిస్తున్న 16 మంది ఆటగాళ్ల మధ్య పంపిణీ చేయబడుతుంది.

“కమ్యూనికేషన్ మరియు సంప్రదింపుల కొరత కారణంగా, పోటీని పెంచడంలో అద్భుతమైన సహకారం అందించిన ఆటగాళ్ల పట్ల గౌరవం లేదనే భావన ఉంది” అని మిచెల్ చెప్పాడు.

టైమల్ మిల్స్, పురుషుల హండ్రెడ్‌లోని నాలుగు సీజన్‌లలో అగ్రగామిగా నిలిచాడు, అయితే, పన్నుల తర్వాత, వారికి నాలుగు సంవత్సరాల మొదటి ప్రపంచ సమస్యల తర్వాత ఎటువంటి జీతం మెరుగుదల లేదని నాకు తెలుసు, కానీ ఎత్తి చూపడం విలువ.

బ్యాక్-టు-బ్యాక్ పురుషుల టైటిల్స్‌కు ఓవల్ ఇన్విన్సిబుల్స్‌కు కెప్టెన్‌గా వ్యవహరించిన సామ్ బిల్లింగ్స్ ఇలా అన్నారు: “ఒక వర్గం 60% పెరుగుదలను మరియు చాలా మందికి 5% కంటే తక్కువను ఎలా పొందడం విశేషం… దీన్ని ఎవరు కనుగొన్నారు? ఇది? ??”

అక్టోబర్‌లో పారిస్‌లో జరిగిన PCA సమ్మిట్‌లో ECBకి ప్రాతినిధ్యం వహించారు, విక్రమ్ బెనర్జీ మరియు వాణిజ్య కార్యకలాపాల డైరెక్టర్ మరియు ప్రధాన ఈవెంట్‌ల డైరెక్టర్ అయిన రాబ్ హిల్‌మాన్, హండ్రెడ్ యొక్క ప్రణాళికాబద్ధమైన వేతన మార్పులపై ఆటగాళ్లకు వివరించారు. మిచెల్ ఇలా అన్నాడు: “దురదృష్టవశాత్తూ, ఆటగాళ్లకు అందించబడినవి మరియు ఆ తర్వాత జరిగిన సంభాషణలు గణనీయంగా మారాయి.”

“ప్రస్తుత గ్లోబల్ క్రికెట్ ల్యాండ్‌స్కేప్‌లో” ECB తన పే ఆఫర్‌లను సమీక్షించడం “అత్యవసరం” అని హిల్‌మాన్ గురువారం చెప్పారు. అతను ఇలా అన్నాడు: “అత్యుత్తమ ఆటగాళ్ళు వందలో పాల్గొనాలని మేము కోరుకుంటున్నాము… వంద తర్వాత ఎక్కడికి వెళుతుందో మేము చాలా సంతోషిస్తున్నాము.”

పిసిఎ నాయకత్వం పరివర్తన దశలో ఉన్న సమయంలో ఈ వివాదం చెలరేగింది. రాబ్ లించ్ జూలైలో MCCలో తన పాత్రను విడిచిపెట్టినప్పటి నుండి చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ మిచెల్ తాత్కాలిక చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌గా పనిచేశారు. జేమ్స్ హారిస్ ఫిబ్రవరిలో అధ్యక్ష పదవి నుండి వైదొలగనున్నారు మరియు రెండు స్థానాలు ఇటీవల ప్రకటించబడ్డాయి.

మాట్ రోలర్ ESPNcricinfoలో అసిస్టెంట్ ఎడిటర్. @mroller98

Source link