ఇది ఒక వ్యక్తిలా 9 నుండి 5 వరకు సమయం.
మృదువైన, తీపి ధ్వనించే పని సందేశాలను పంపడం కాబట్టి గత సంవత్సరం, లేదా “మనిషి లాంటి ఇమెయిల్” ధోరణి యొక్క పవర్హౌస్ మహిళలు చెప్పండి.
“2025 లో, మేము పురుషుల వంటి ఇమెయిల్లను వ్రాస్తాము మరియు పదోన్నతి పొందుతాము,” డిజిటల్ కంటెంట్ సృష్టికర్త @feliciapr1ime అని ప్రకటించారు ఆడ-సాధికారత పోస్ట్లో.
46,000 టిక్టోక్ వీక్షణలలో పాల్గొన్న ఈ క్లిప్లో, ఫెలిసియా ఒక పని ఇమెయిల్ను సవరించడం, క్యూటసీ-స్పీక్, అనవసరమైన ఆహ్లాదకరమైన, విరామచిహ్నాల గుర్తులు మరియు ఎమోజీలను తొలగించడం, ఆమె మిస్సివ్ను బలంగా మరియు సూటిగా ఫార్వర్డ్ చేయడానికి-నో నాన్సెన్స్ వ్యాపారవేత్త వంటిది.
ఇది “పురుష” పరస్పర చర్యల ద్వారా ప్రేరణ పొందిన చర్యకు పిలుపు.
కానీ కార్పొరేట్ ప్రపంచంలోని గల్స్కు సున్నితత్వం కోసం సౌమ్యతను తొలగించడం ఒక పెద్ద “తప్పు” అని అంతర్గత వ్యక్తులు హెచ్చరిస్తున్నారు.
నినా నెస్డోలీ, పని ఒత్తిడి మరియు నివారణ నిపుణుడు, ఇటీవల “కట్త్రోట్” వ్యక్తులతో నిండిన కార్యాలయాలకు సలహా ఇచ్చారు – మొరటు రఫియన్లు వ్యూహాన్ని కలిగి లేరు – తరచుగా “విషపూరితమైన” పరిసరాల కోసం తయారు చేస్తారు.
ఒక ప్రొఫెషనల్ శిక్షణా సంస్థ బెటర్సెర్టిఫై యొక్క CEO డానయా విల్సన్, కార్యాలయంలో “లింగ మూసలను శాశ్వతం చేయడం” “హానికరం” అని హెచ్చరించారు.
బదులుగా, విల్సన్ మాట్లాడుతూ, “ప్రత్యక్షంగా, సంక్షిప్తతతో, మరియు సమాచార మార్పిడిపై దృష్టి పెట్టడం మంచిది, కాని మేము దీన్ని ఇకపై పురుషత్వంతో సమలేఖనం చేయవలసిన అవసరం లేదు” వర్క్లైఫ్ కోసం ఒక నివేదికలో.
అక్రోన్ విశ్వవిద్యాలయంలో మనస్తత్వశాస్త్ర ప్రొఫెసర్ రోనాల్డ్ లెవాంట్, ఉద్యోగంలో మరింత మానవీయంగా ప్రవర్తించే దిశగా ఒక స్వింగ్ ఎదురుదెబ్బ తగిలిందని భయపడ్డాడు.
“మహిళలు తమకు సమృద్ధిగా ఉన్న నైపుణ్యాలను వదలివేయడం పొరపాటు” అని అమెరికన్ సైకలాజికల్ అసోసియేషన్ మాజీ అధ్యక్షుడు లెవాంట్ అన్నారు.
హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ నుండి 2020 అధ్యయనాన్ని అతను గుర్తించాడు, ఇది మహిళలు ఇంటర్ పర్సనల్ నైపుణ్యాలలో పురుషులను అధిగమించారని కనుగొన్నారు, ప్రేరేపించడం మరియు ప్రేరేపించడం, శక్తివంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం, సహకరించడం మరియు సంబంధాలను పెంచుకోవడం వంటి సామర్థ్యం.
“మా డేటా ఆధారంగా, వారు కొత్త నైపుణ్యాలను పైవట్ చేయగల మరియు నేర్చుకోగల నాయకులను కోరుకుంటారు; సమయం కఠినంగా ఉన్నప్పుడు కూడా ఉద్యోగుల అభివృద్ధికి ఎవరు ప్రాధాన్యత ఇస్తారు; నిజాయితీ మరియు సమగ్రతను ప్రదర్శించే వారు; మరియు ప్రజలు అనుభూతి చెందుతున్న ఒత్తిడి, ఆందోళన మరియు నిరాశ గురించి సున్నితమైన మరియు అవగాహన ఉన్నవారు ఎవరు, ” పరిశోధకులు వెల్లడించారు.
“మా విశ్లేషణ ఇవి మహిళలచే ఎక్కువగా ప్రదర్శించబడుతున్న లక్షణాలు అని చూపిస్తుంది” అని విశ్లేషకులు తెలిపారు.
ఇది బాగుంది మరియు అన్నీ, కానీ గ్రైండ్లోని గల్స్ మరింత కావాలి.
లింగ వేతన వ్యత్యాసాన్ని మూసివేయడంలో మహిళలు ఇటీవల విపరీతమైన ప్రగతి సాధించారు – NYC మరియు లాస్ ఏంజిల్స్ వంటి నగరాల్లో మిలీనియల్ మరియు జెన్ Z బెల్లెస్ చూడటం వారి మగ ప్రత్యర్ధుల కంటే ఎక్కువ మార్గం సంపాదించండి – వారు ఇప్పుడు వర్చువల్ కరస్పాండెన్స్లను రూపొందించడంలో కుర్రాళ్లను అధిగమించడానికి కృషి చేస్తున్నారు.
కైలా, సోషల్ మీడియా యొక్క స్వీయ-కిరీటం గల “కార్పొరేట్ స్ప్రైట్ గైడ్,” డూ మరియు చేయకూడని వాటిని పంచుకున్నారు వైరల్ హౌ-టులో డ్యూడ్ లాగా ఇమెయిల్ చేయడం.
ఆమె తన ఆన్లైన్ ప్రేక్షకులను 282,000 మంది పని సందేశాన్ని చూపించింది: “శుభ మధ్యాహ్నం, జాన్. మీరు బాగా చేస్తున్నారని నేను నమ్ముతున్నాను! అటాచ్డ్ ప్రాజెక్ట్ మీకు సౌకర్యవంతంగా ఉన్నప్పుడు అటాచ్డ్ ప్రాజెక్ట్ యొక్క పురోగతిపై మీరు నాకు నవీకరణను అందించగలరా అని నేను చూడాలనుకున్నాను. రష్ లేదు – లూప్లో ఉండటానికి మరియు రెండు రోజుల్లో గడువు కోసం ప్రతిదీ ట్రాక్లో ఉందని నిర్ధారించుకోండి. నేను కూడా సహాయం చేయగలిగేది ఏదైనా ఉందా అని నాకు తెలియజేయండి. చాలా ధన్యవాదాలు! ”
కానీ, దీన్ని మరింత పురుషంగా మార్చడానికి, కైలా ఆశ్చర్యార్థక పాయింట్లను, అలాగే అన్ని వెచ్చని మరియు మసక పదాలను తొలగించాడు, “మీరు బాగా చేస్తున్నారని నేను నమ్ముతున్నాను!” అలాగే “కేవలం” మరియు “ఇది మీకు సౌకర్యవంతంగా ఉన్నప్పుడు”, సున్నితత్వం లేని ఇ-నోట్ను అందిస్తుంది.
సోషల్ మీడియాలో ఆఫీస్ సైరన్లు హాట్ చిట్కా కోసం ఆమెను ప్రశంసించాయి.
“ఇది చాలా నిజం,” ఒక వ్యాఖ్యాతను ఉత్సాహపరిచింది.
“నేను ఇలా చేశాను మరియు వెంటనే నేను అర్థం మరియు చల్లగా ఉన్నానని చెప్పాను” అని మరొకరు చిమ్ చేశాడు.
“అవును! వన్ డైరెక్షన్ ఇమెయిల్ మర్యాదతో విసిగిపోయారు, ”అని కాలిపోయిన వ్యాపారవేత్త జోడించారు.
“మెత్తనియున్ని బయటకు తీయడం చాలా కష్టం, కానీ మరొక మహిళ,” కానీ చాలా విలువైనది! “