మహిళలు ఇప్పుడు ఏడాది పొడవునా ఉచితంగా పనిచేస్తున్నారు

ఇది 2024 కావచ్చు, కానీ లింగ చెల్లింపు వ్యత్యాసం ఇప్పుడిప్పుడే మరింత దిగజారింది.

నిన్న UKలో సమాన వేతన దినంగా గుర్తించబడింది – సగటు వేతనం ఆధారంగా, పురుషులతో పోలిస్తే మహిళలకు చెల్లించడం ఆగిపోయిన రోజు లింగ చెల్లింపు వ్యత్యాసం మరియు మిగిలిన సంవత్సరం పాటు సమర్థవంతంగా పని చేయండి.

కొన్నేళ్లుగా ట్యాక్లింగ్‌లో నెమ్మదించిన పురోగతి ఉంది లింగం వేతన అసమానత, ఈ సంవత్సరం అంతరం పెరిగింది.

2024 నివేదికలో, ది ఫాసెట్ సొసైటీ పూర్తి సమయాన్ని కనుగొంది లింగ చెల్లింపు వ్యత్యాసం 2023లో 10.7% నుండి ఇప్పుడు 11.3% వద్ద ఉంది.

నుండి తాజా గణాంకాలు ONS సగటున, మహిళలు ప్రతి నెలా పురుషుల కంటే £631 తక్కువగా సంపాదిస్తున్నారని వెల్లడిస్తుంది, ఇది గత సంవత్సరం నెలకు £574 నుండి పెరిగింది మరియు సంవత్సరానికి £7,572 వరకు పెరిగింది.

ఈ ఏడాది సమాన వేతన దినోత్సవం గత ఏడాది కంటే రెండు రోజులు ముందుగా నవంబర్ 20న వచ్చింది. ఇది సమానత్వం వైపు వెనుకకు పెద్ద అడుగుగా అనిపించినప్పటికీ, ఫాసెట్ సొసైటీ దీనిని మార్చడానికి కట్టుబడి ఉంది.

మహిళా హక్కుల సంస్థ కొత్త నివేదికలో లింగ వేతన వ్యత్యాసంపై ప్రముఖ విద్యా నిపుణుడు డాక్టర్ గియాకోమో వాగ్నితో కలిసి పని చేసింది, ఇది ఈ వేతన వ్యత్యాసానికి కారణాలు మరియు పరిష్కారాలను అన్వేషిస్తుంది.

కలిసి, వారు సృష్టించారు లింగ చెల్లింపు గ్యాప్ కాలిక్యులేటర్స్త్రీలు తమ వేతన వ్యత్యాసాల పరిధిని కనుగొనడానికి అనుమతించడం.

వారి నివేదికలో, తక్షణమే పరిష్కరించాల్సిన విస్తృత వేతన వ్యత్యాసానికి ఇంకా అనేక అంశాలు దోహదం చేస్తున్నాయని వారు కనుగొన్నారు.

సంరక్షించే బాధ్యతలను సమతుల్యం చేయడానికి మహిళలు పార్ట్‌టైమ్, తక్కువ-చెల్లింపు లేదా అసురక్షిత పనిని ఎక్కువగా తీసుకుంటారని సంస్థ కనుగొంది, ఇది ‘వారి సంపాదన సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది, తరచుగా తక్కువ-చెల్లించే పాత్రలలో వారిని ఇరుక్కుపోతుంది.

సరసమైన మరియు అందుబాటులో ఉన్న పిల్లల సంరక్షణ లేకపోవడం కూడా మహిళలకు ‘అధికంగా’మాతృత్వం పెనాల్టీచాలా మంది తండ్రులు అనుభవించలేరు, ఇందులో తమ కెరీర్‌ను వదిలివేయడం లేదా ‘వారికి అర్హులైన వెసులుబాటు లేదా వేతనాన్ని’ అందించని ఉద్యోగాలలో స్థిరపడటం కూడా ఉంటుంది.

పురుషులు మరియు మహిళలు ఒకే పాత్రలలో ఒకే గంటలు పనిచేసినప్పటికీ, లింగ వేతన వ్యత్యాసంలో దాదాపు మూడింట రెండు వంతుల వ్యత్యాసం వివరించబడలేదని సంస్థ గుర్తించింది. వివక్షను చెల్లించండి మహిళలను వెనుకకు ఉంచే ప్రధాన అంశం.

స్వచ్ఛంద సంస్థ ప్రకారం, నల్లజాతీయులు, మైనారిటీలు మరియు వికలాంగ మహిళలు మరింత ఎక్కువ వేతన వ్యత్యాసాలను ఎదుర్కొంటున్నారు. బంగ్లాదేశ్, పాకిస్తానీ మరియు మిశ్రమ తెలుపు మరియు నలుపు కరేబియన్ నేపథ్యాల మహిళలు గణనీయంగా అధిక వేతన అంతరాలను అనుభవిస్తున్నారు.

మంచి వేతన వ్యత్యాసాన్ని పూడ్చేందుకు అనేక చర్యలు తీసుకోవలసి ఉందని మరియు ‘మేము ఇక వేచి ఉండలేము’ అని స్వచ్ఛంద సంస్థ చెబుతోంది.

మినహాయింపు లేకుండా అన్ని రంగాలలో సౌకర్యవంతమైన పనిని డిఫాల్ట్‌గా చేయడం తప్పనిసరి అని వారు పేర్కొన్నారు, UK యొక్క పిల్లల సంరక్షణ వ్యవస్థను మార్చడం వలన ఇది ‘చౌకగా మరియు అన్ని కుటుంబాలకు అందుబాటులో ఉంటుంది.

వేతన వివక్షను కూడా ‘నిర్మూలించాలి’, సమాన పనికి పురుషులు మరియు మహిళలు సమానంగా చెల్లించబడతారని నిర్ధారించడానికి మరియు నల్లజాతీయులు, మైనారిటీలు మరియు వికలాంగులైన మహిళలను ప్రభావితం చేసే ఖండన వేతన అంతరాలను తప్పనిసరిగా పరిష్కరించాలి.

ఫాసెట్ సొసైటీ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ జెమీమా ఓల్‌చావ్‌స్కీ ఇలా అన్నారు: ‘2024 సమాన వేతన దినోత్సవం లింగ వేతన అసమానత నిరంతరంగా ఉండటమే కాకుండా మరింత తీవ్రమయ్యే ప్రమాదాన్ని కలిగిస్తుందని మరొక బాధాకరమైన రిమైండర్‌ను సూచిస్తుంది.

‘లింగ వేతన వ్యత్యాసం ఇప్పుడు 11.3%గా ఉంది, అంటే నవంబర్ 20న పురుషులతో పోలిస్తే సగటున మహిళలు వేతనాలు పొందడం ఆపివేస్తారు మరియు మిగిలిన సంవత్సరం పాటు ఉచితంగా పని చేస్తారు. ONS తేదీ మెథడాలజీలో మెరుగుదలలు గతంలో అర్థం చేసుకున్న దానికంటే పరిస్థితి అధ్వాన్నంగా ఉండవచ్చని చూపుతున్నాయి.

‘మేము అర్థవంతమైన మార్పును చూడాలంటే, అన్ని రంగాలలో సౌకర్యవంతమైన పని డిఫాల్ట్‌గా ఉండాలి మరియు వేతనంలో వివక్షను నిర్మూలించాలి. లింగ వేతన వ్యత్యాసం మహిళలకు మాత్రమే సంబంధించిన సమస్య కాదు – ఇది మన మొత్తం ఆర్థిక వ్యవస్థకు సంబంధించిన సమస్య.

‘మహిళలు ప్రతిరోజూ ఎదుర్కొంటున్న అసమానతలను పరిష్కరించే వరకు, ఈ అంతరం పెరగడాన్ని మేము చూసే ప్రమాదం ఉంది.’

బ్రిటన్ ఖజానా యొక్క మొదటి మహిళా ఛాన్సలర్‌గా బాధ్యతలు చేపట్టడానికి ముందు, రాచెల్ రీవ్స్ వేతన వ్యత్యాసాన్ని ‘ఒక్కసారి మరియు అందరికీ’ మూసివేస్తానని ప్రతిజ్ఞ చేసింది.

జెమీమా జోడించారు: ‘లింగ వేతన వ్యత్యాసాన్ని మూసివేయడానికి ఛాన్సలర్ యొక్క నిబద్ధతను మేము స్వాగతిస్తున్నాము, ఆ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి సమానత్వాన్ని సాధించే విధానంలో గణనీయమైన మార్పులు అవసరమని ఈ గణాంకాలు గతంలో కంటే స్పష్టంగా తెలియజేస్తున్నాయి.’

లింగ వేతన వ్యత్యాసం వేతన వివక్ష నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది, ఇది 1970ల నుండి చట్టవిరుద్ధం మరియు ‘సమాన పని’ కోసం పురుషుల కంటే స్త్రీలు తక్కువ వేతనం పొందినప్పుడు సంభవిస్తుంది, ది ఫాసెట్ సొసైటీ వివరిస్తుంది.

UK చట్టం ప్రకారం ఇద్దరు వ్యక్తులు ఒకే పని చేస్తున్నప్పుడు ‘పని లాంటిది’ అని నిర్వచించబడింది, ‘పని సమానమైనదిగా రేట్ చేయబడింది’, ఇక్కడ ఇద్దరు వ్యక్తులు కొద్దిగా భిన్నమైన ఉద్యోగాలు చేస్తూ ఉండవచ్చు కానీ ఉద్యోగ మూల్యాంకన అధ్యయనం వారిని సమానమైనదిగా మరియు ‘సమానమైన పనిగా అంచనా వేస్తుంది. విలువ’, ఇక్కడ ట్రైబ్యునల్ ఇద్దరు వ్యక్తుల ఉద్యోగాలు సమాన విలువను కలిగి ఉన్నాయని అంచనా వేసింది, ఇందులో ప్రయత్నం, నైపుణ్యం మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం వంటి అంశాలు ఉన్నాయి.

పంచుకోవడానికి మీకు కథ ఉందా?

ఇమెయిల్ ద్వారా సంప్రదించండి MetroLifestyleTeam@Metro.co.uk.

మరిన్ని: ‘హిజాబ్ నిరసన’లో లోదుస్తులను విప్పినందుకు అరెస్టు చేసిన మహిళ విడుదలైంది

మరిన్ని: మీ ప్రాణాలను కాపాడే ఎమర్జెన్సీ లైన్ కానీ మీరు ఎన్నడూ వినలేదు

మరిన్ని: నేను ది వెస్ట్ వింగ్ యొక్క జోష్‌ను ఇష్టపడ్డాను – 25 సంవత్సరాలుగా అతను నాకు దిగ్భ్రాంతిని ఇచ్చాడు