వారు దానిని పొందాలని వారు కోరుకుంటారు.
బూట్లు కొట్టడం, గడియారానికి బదులుగా, ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది, ఉద్యోగం నుండి “సెక్స్ రోజులు” తీయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలపై కొత్త డేటా ప్రకారం.
“‘సెక్స్ డేస్’ (అవి) సాన్నిహిత్యం, ఆరోగ్యం మరియు సంబంధిత అవసరాలకు అంకితమైన సమయం,” జిఫెల్త్ నుండి పరిశోధకులను వివరించారుఆన్‌లైన్ ఫార్మసీ, జనవరి నివేదికలో.
అన్ని వయోజన వయస్సు జనాభాలో 800 మంది సిబ్బంది మరియు 200 మంది నిర్వాహకులను సర్వే చేయడం-జనరల్ జెడ్, మిలీనియల్స్, జెన్ ఎక్స్ మరియు బేబీ బూమర్లు-విశ్లేషకులు 9 నుండి 5 మందిలో 50% మంది డెస్క్‌ను దిగడానికి మరియు మురికిగా ఉన్నారని కనుగొన్నారు. పని అవుట్పుట్.
ఇది కొత్త “అనారోగ్య దినం.”. కానీ ఇంట్లో ఉండటానికి మరియు మెడ్స్‌ను తీసుకోవటానికి బదులుగా, వారు మంచం వణుకుతూ బిజీగా ఉన్నారు.
“(సెక్స్ డే) తీసుకున్న ఉద్యోగులలో సగం మంది తరువాత వారి ఉత్పాదకతలో గుర్తించదగిన ప్రోత్సాహాన్ని నివేదించారు,” అని అధ్యయన రచయితలు చెప్పారు, “లైంగిక సంరక్షణ కార్యక్రమాలను స్వీకరించడం వల్ల కలిగే సంస్థాగత ప్రయోజనాలను సూచిస్తుంది.”
ఇప్పుడు అది బాంగిన్‘.
కానీ ఎప్పటికప్పుడు, వారపు రోజు రోల్ ను ఎండుగడ్డిలో ఆస్వాదించడానికి మించి, డైలీ గ్రైండ్ నుండి కొన్ని హాంకీ-పాంకీ సమయం డాక్టర్ ఆదేశించినట్లే కావచ్చు-ముఖ్యంగా ఒకరి మానసిక ఆరోగ్యానికి మద్దతు ఇచ్చేటప్పుడు.
ఫుల్లెర్టన్లోని కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయంలో ప్రొఫెసర్ అయిన సెక్స్పెర్ట్ తారా సువియతిచైపోర్న్ ఇటీవల అన్ని పని మరియు నాటకం లేదని హెచ్చరించారు ఒత్తిడి, ఆందోళన, నిరాశ మరియు కోపాన్ని కలిగిస్తుంది. ఎన్‌ఎస్‌ఎఫ్‌డబ్ల్యు నో-ఇట్-ఆల్ సలహా ఇచ్చింది, అధిక పని మరియు అండర్-షాగింగ్‌తో సంబంధం ఉన్న ప్రతికూల భావోద్వేగాలు ఒక వర్క్‌హోలిక్ చివరకు సాన్నిహిత్యం కోసం కొంచెం సమయాన్ని వెలికితీసిన తర్వాత “ది డూ” చేయడం వల్ల ఆనందాన్ని పొందవచ్చు.
జిఫెలాత్ కోసం పరిశోధకులు కూడా, హైరెలింగ్ యొక్క మొత్తం శ్రేయస్సుకు పండించడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను నొక్కిచెప్పారు.
దాదాపు 60% మంది ఉద్యోగులు పనిలో లైంగిక ఆరోగ్యాన్ని పరిష్కరించడం మానసిక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుందని అంతర్గత వ్యక్తులు వెల్లడించారు – ఇది పని పనితీరును ప్రభావితం చేస్తుంది.
దాదాపు 60% మంది ఉద్యోగులు లైంగిక ఆరోగ్యానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం బర్న్అవుట్ లేదా హాజరుకానివాదాన్ని తగ్గిస్తుందని విశ్లేషకులు కనుగొన్నారు.
ఆశ్చర్యకరంగా, శ్రామిక శక్తి యొక్క చిన్న సభ్యులు, జనరల్ జర్స్ మరియు మిలీనియల్స్ – 18 నుండి 43 సంవత్సరాల వయస్సు గల కార్మికులు – అన్నీ సెక్స్ రోజులకు అనుకూలంగా ఉన్నాయి. టెక్, హెల్త్ కేర్ మరియు ఫైనాన్స్‌లో బ్రెడ్ విన్నర్లు ఎక్స్-రేటెడ్ విశ్రాంతి కోసం అత్యధిక ఉత్సాహాన్ని చూపించాయి.
వాస్తవానికి, కంపెనీ-మంజూరు చేసిన సెక్స్ రోజులకు డిమాండ్-చెల్లించిన లేదా చెల్లించనిది-చాలా గొప్పది, గడియారంలో ఉన్నవారు నివేదిక ప్రకారం, గ్రీన్ లైట్ విచిత్రంగా ఉండటానికి బదులుగా వారు ఇతర పని ప్రోత్సాహకాలను సంతోషంగా వదులుకుంటారని చెప్పారు.
23% మంది ఉద్యోగం నుండి “ఉచిత భోజనం మరియు స్నాక్స్” ను కోల్పోవటానికి అంగీకరించారు, అయితే 17% మంది “ఉద్యోగుల గుర్తింపు కార్యక్రమాలు” ను ఆత్రంగా కోల్పోతారు, దీని అర్థం 24 గంటల అపరాధ రహిత కానడ్లింగ్ మంజూరు చేయబడతారు.
హాట్-టు-ట్రాట్ జాబ్‌హోల్డర్లు సంతోషంగా చెల్లించిన సమయం (PTO), రిమోట్ వర్క్ మరియు వార్షిక బోనస్‌లను కొంత మిడ్‌వీక్ ఫన్నీ వ్యాపారాన్ని నిర్వహించే స్వేచ్ఛ కోసం త్యాగం చేస్తారు.
ఆశ్చర్యకరమైన 20% అండర్లింగ్స్ దాని వెల్నెస్ ప్రయోజనాల్లో భాగంగా “సెక్స్ డేస్” ను అందించే వారి ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయాలని కూడా భావిస్తారని చెప్పారు.
ఏదేమైనా, నగ్న విరామం ఇవ్వని వారు బాస్ ముక్కు కింద ఒక కుడి వైపుకు తీసుకుంటున్నట్లు తెలుస్తోంది.
14% మంది ఉద్యోగులు పనిలో సెక్స్ చేశారని పోల్ కనుగొంది, 10% మంది ఆఫీస్ కార్మికులు మరియు 12% మంది మారుమూల కార్మికులు ఈ ప్రవర్తనను అంగీకరించారు. ఈ ఫలితాలు సెప్టెంబర్ 2023 లో క్యాలెండర్ లాబ్స్ నుండి వచ్చిన నివేదికను ప్రతిధ్వనిస్తాయి, ఇది వర్చువల్ షెడ్యూలింగ్ హబ్, ఇది ఇంటి ఇంటి నుండి 25% పని వారి షిఫ్టులలో హంపింగ్ మరియు బంపింగ్ కోసం.
ప్రస్తుతం, జిఫెల్త్ ప్రకారం, 3% మంది యజమానులు మాత్రమే సెక్స్ డేని అందిస్తున్నారు. కానీ అధ్యయనం ప్రకారం, 15% బిగ్‌విగ్‌లు భవిష్యత్తులో వాటిని స్వీకరించడానికి కనీసం తెరవబడ్డాయి.
“మానసిక ఆరోగ్యాన్ని పెంచడం మరియు కళంకాన్ని తగ్గించడం నుండి ఉత్పాదకత మరియు విధేయతను పెంచడం వరకు, లైంగిక సంరక్షణ కార్యక్రమాలు కార్యాలయ సంరక్షణ కార్యక్రమాలను పునర్నిర్వచించగలవు” అని పరిశోధకులు చెప్పారు.
“యువ తరాలు మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు ఫైనాన్స్ కంపెనీలు ధోరణిని స్వీకరించడంతో, కార్యాలయ ఆరోగ్యం యొక్క భవిష్యత్తు గతంలో కంటే డైనమిక్ కావచ్చు.”
