ఇటీవలి గణాంకాలు UK వేతన వృద్ధి ఒక సంవత్సరానికి పైగా మొదటిసారిగా వేగవంతమైందని, ఇది ముందుగా అంచనా వేసిన దానికంటే మరింత పటిష్టమైన లేబర్ మార్కెట్‌ను సూచిస్తుంది. ఇటీవలి అధికారిక గణాంకాల ప్రకారం, ఆగస్టు మరియు అక్టోబర్‌లలో, సాధారణ జీతాలు వార్షిక వేగంతో 5.2% పెరిగాయి. ఈ పెరుగుదల ద్రవ్యోల్బణాన్ని మించిపోయింది, కార్మికులు-ముఖ్యంగా ప్రైవేట్ రంగంలో-వారి చెల్లింపులో నిజమైన పెరుగుదలను పొందడం ప్రారంభించారని సూచిస్తుంది.
సంవత్సరానికి దాదాపు 5.4% పెరుగుతున్నట్లు నివేదించబడింది, ప్రైవేట్ రంగ లాభాలు ప్రభుత్వ రంగ వృద్ధి 4.3% కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి. అంతర్లీన లేబర్ మార్కెట్ పరిస్థితుల యొక్క కీలక సూచికగా పరిగణించబడుతుంది, ఈ బలమైన ప్రైవేట్ రంగ ఊపందుకుంది. వినియోగదారుల ధరల కంటే ఆదాయాలు వేగంగా పెరగడం వల్ల UK కార్మికుల సాధారణ కొనుగోలు శక్తి ఆకట్టుకుంటున్నట్లు కనిపిస్తోంది, అందువల్ల నెమ్మదిగా మెరుగుదలల ధోరణికి దారితీసింది.
బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇంగ్లాండ్ కోసం, మారుతున్న చెల్లింపు దృశ్యం విధాన నిర్ణయాలను క్లిష్టతరం చేస్తుంది. చాలా మంది నిపుణులు ఇప్పుడు మరింత పటిష్టమైన చెల్లింపు గణాంకాలను బట్టి బ్యాంక్ తదుపరి సమావేశంలో మరిన్ని వడ్డీ రేట్లను తగ్గించదని నమ్ముతున్నారు. ద్రవ్యోల్బణం నెమ్మదించడం ప్రారంభించినందున తీసుకున్న రెండు సంవత్సరాల క్రితం రేటు తగ్గింపుల తర్వాత ఈ పరిమితి వస్తుంది. ప్రస్తుత డేటా, అవశేష ఆర్థిక సవాళ్లు ఉన్నప్పటికీ, వేతన స్థిరత్వం మరియు వృద్ధి రేటును ఒకే విధంగా కొనసాగించడానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి సరిపోతుందని చూపిస్తుంది.
పే ప్యాకెట్లు మెరుగవుతున్నాయి, అయితే ఉపాధి చిత్రం మొత్తం మిశ్రమ సంకేతాలను చూపుతోంది. డేటా సేకరణ ఇబ్బందులు ఇటీవలి ఉద్యోగ అంచనాల సమగ్రత గురించి ప్రశ్నలను లేవనెత్తినప్పటికీ, నిరుద్యోగం రేటు దాదాపు 4.3% వద్ద స్థిరంగా ఉంది. అదే సమయంలో, ఓపెన్ పొజిషన్‌ల సంఖ్య తగ్గుతూనే ఉంది, సెప్టెంబర్-నవంబర్ కాలంలో 31,000 తగ్గి దాదాపు 818,000కి పడిపోయింది. ఖాళీలు ఇప్పటికీ ప్రీ-పాండమిక్ స్థాయిలను మించిపోయాయి, ఈ క్షీణతతో కూడా ఇప్పటికీ అభివృద్ధి చెందుతున్న రికవరీ దశను సూచిస్తుంది.
నెలవారీ పేరోల్ డేటా కూడా నియామక ఉత్సాహం మందగించడాన్ని సూచిస్తుంది. గత నెల వేతనాల సంఖ్య దాదాపు 35,000 మంది కార్మికులకు పడిపోయిందని తాత్కాలిక గణాంకాలు చూపిస్తున్నాయి. ఈ సంఖ్యలు కొన్ని కంపెనీలు అస్థిరంగా మరియు మార్పుకు గురయ్యే అవకాశం ఉన్నప్పటికీ జాగ్రత్తగా ఉపయోగిస్తున్నాయనే ఆలోచనకు మద్దతు ఇస్తున్నాయి. ఎంటర్‌ప్రైజెస్ మారుతున్న వ్యయ వాతావరణాన్ని చర్చలు జరుపుతున్నందున, కార్పొరేషన్‌ల కోసం ఇటీవలి కాలంలో అధిక జాతీయ బీమా విరాళాల ప్రకటన భవిష్యత్తులో ఉపాధి మరియు చెల్లింపు విధానాలను కూడా ప్రభావితం చేయవచ్చు.
అధిక వేతన వృద్ధి ఇప్పుడు వినియోగదారుల వ్యయాన్ని పెంచుతున్నప్పటికీ, కార్మిక మార్కెట్ మృదువుగా ఉంటే, అది కొనసాగకపోవచ్చని ఉపాధి నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు. విశ్లేషకులు రాబోయే నెలల్లో వేతనాల పెంపుదలలో మందగమనాన్ని చూస్తారు, ప్రత్యేకించి రిక్రూటింగ్ కార్యకలాపాలు తగ్గుతూ ఉంటే మరియు నిరుద్యోగం పెరుగుతూ ఉంటే. అయినప్పటికీ, వచ్చే వసంతకాలంలో జాతీయ జీవన వేతనంలో ప్రణాళికాబద్ధమైన పెరుగుదల తక్కువ-ఆదాయ ఆదాయాలపై ఒత్తిడి పెరగడానికి కారణమవుతుంది, ఇది చిత్రాన్ని మరింత గందరగోళానికి గురి చేస్తుంది.
చాలా మంది ఉద్యోగులు ఇప్పటికీ పేర్కొన్న సగటు వేతన పెరుగుదల సందేహాస్పదంగా ఉన్నారు. మరికొందరు జాతీయ సగటుకు దగ్గరగా ఎక్కడా వేతనాల పెరుగుదలను చూడలేదని భావిస్తున్నారు, ఒక చిన్న సమూహం కార్మికులు గణనీయమైన పెరుగుదలను పొందడం మొత్తం గణాంకాలను వక్రీకరిస్తున్నట్లు భావిస్తున్నారు. ఈ ఉద్యోగులు సాధారణ ఆర్థిక గణాంకాలు మరియు వారి వ్యక్తిగత అనుభవాల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని హైలైట్ చేస్తూ, సాధారణ వార్షిక మార్పులను, తరచుగా 2% కంటే తక్కువ మినహాయింపుగా కాకుండా కట్టుబాటుగా గ్రహిస్తారు.
ఎదురు చూస్తున్నప్పుడు, మరింత సాధారణ ఆర్థిక మాంద్యం యొక్క సూచికలు ఇప్పటికీ పుష్కలంగా ఉన్నాయి. UK ఆర్థిక వ్యవస్థ అక్టోబర్‌లో 0.1% పడిపోయింది, అంచనాల ప్రకారం సంకోచం యొక్క రెండవ వరుస నెల. పెద్ద రిక్రూట్‌మెంట్ కంపెనీల ప్రకారం, పరిశ్రమ యొక్క సాధారణ స్థితి మోడరేట్ కావచ్చు మరియు తద్వారా మాంద్యం సమీపించే సంభావ్యతను పెంచుతుంది. ఉపాధి అవకాశాలను మరియు జీత స్థిరత్వాన్ని పెంచే విధానాల అవసరాన్ని నొక్కి చెబుతూ, రాజకీయ నాయకులు అభివృద్ధిని నడపడానికి మరియు నమ్మకాన్ని పునర్నిర్మించడానికి చర్యలను సూచిస్తున్నారు.
కంపెనీలకు ఎక్కువ ఖర్చులు, ఉద్యోగులు నిజమైన వేతన పురోగతి కోసం వెతుకుతున్న సందర్భంలో మరియు శాసనసభ్యులు ద్రవ్యోల్బణం మరియు వడ్డీ రేట్లను ట్రాక్ చేసే సందర్భంలో UK లేబర్ మార్కెట్ అనిశ్చిత సమతుల్యతలో ఉంటుంది. రాబోయే కొద్ది నెలలు బహుశా వేతన వృద్ధిలో ప్రస్తుత పెరుగుదల నిలకడగా ఉందో లేదో స్పష్టం చేయడంలో సహాయపడవచ్చు-అంటే, ఇది మరింత సాధారణ ఆర్థిక అనిశ్చితి మధ్య అస్థిరమైన పెరుగుదల మాత్రమే.
