ప్రైవేట్ ఈక్విటీ లేదా వెంచర్ క్యాపిటల్ సంస్థలతో అధికంగా చెల్లించే ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థానాల కోసం చూస్తున్న వ్యక్తుల కోసం, ప్రపంచవ్యాప్త ఎగ్జిక్యూటివ్ జాబ్ సెర్చ్ సొల్యూషన్స్ మరియు ప్రైవేట్ ఈక్విటీ హెడ్‌హంటర్స్.కామ్ సూట్ జీవితానికి లోపలి ట్రాక్‌ను అందిస్తున్నట్లు పేర్కొన్నారు. కానీ ఒక దావా ప్రకారం కంపెనీలకు వ్యతిరేకంగా మరియు క్రెయిగ్ క్రెస్ట్‌కు వ్యతిరేకంగా-వ్యాపారాలను నియంత్రిస్తుందని ఎఫ్‌టిసి ఆరోపించింది-ప్రతివాదులు వినియోగదారుల నుండి వేలాది డాలర్లు తీసుకున్నారు మరియు తరువాత పెద్ద-డబ్బు స్థానాలు లేవని దాచడానికి విస్తృతమైన చారేడ్‌లో నిమగ్నమయ్యారు.
ఆపరేషన్ ఎలా పనిచేసింది? ఫిర్యాదు ప్రకారం, ప్రతివాదులు వ్యాపారం లేదా నిర్వహణ అనుభవం ఉన్న వ్యక్తులను గుర్తించడానికి లింక్డ్ఇన్ వంటి సోషల్ మీడియా ప్లాట్‌ఫామ్‌లను ఉపయోగించారు మరియు తరువాత వారు ప్రసారం చేయని అధిక-చెల్లింపు ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థానాలకు అర్హత సాధించారని పేర్కొంటూ సందేశాలను పంపారు. ప్రతివాదులు లాభదాయకమైన అవకాశాలపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటే ప్రజలను కాల్ చేయడానికి లేదా ఇమెయిల్ చేయమని ఆహ్వానించారు.
ప్రపంచవ్యాప్త ఎగ్జిక్యూటివ్ జాబ్ సెర్చ్ సొల్యూషన్స్ మరియు సంబంధిత సంస్థల వెబ్‌సైట్లు కొన్ని ఆకట్టుకునే గణాంకాలను కలిగి ఉన్నాయి: 100% ఇంటర్వ్యూ రేటు, 86% మరియు 90% మధ్య ప్లేస్‌మెంట్ రేటు, 400 ప్రైవేట్ ఈక్విటీ మరియు వెంచర్ క్యాపిటల్ సంస్థలతో ప్రత్యేకమైన సంబంధాలు మరియు 2,400 కంటే ఎక్కువ నెట్‌వర్క్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్లు. ప్రతివాదుల సైట్లలో మరొకటి “గత సంవత్సరంలో 100 కంటే ఎక్కువ విజయవంతమైన నియామకాలు”, “నాయకత్వాన్ని కోరుతున్న 600 కంటే ఎక్కువ ఒప్పందాల ప్రస్తుత జాబితా” మరియు “ఎగ్జిక్యూటివ్‌ను చురుకుగా కోరుతున్న దాదాపు 100 స్థానాలు”. మరియు ఒక పత్రికా ప్రకటనలో, ప్రతివాదులు ఆ సంవత్సరం వారు నిర్వహణ స్థానాల్లో ఉంచిన వ్యక్తులు సగటున 7 477,000 జీతం సంపాదించారని పేర్కొన్నారు.
ప్రకారం ఫిర్యాదుఉద్యోగ అన్వేషకుడు ప్రతివాదులతో సంప్రదించిన తర్వాత, అతను లేదా ఆమె సాధారణంగా ఒక ఇమెయిల్ స్ట్రింగ్‌లో చేర్చబడ్డారు, అది ఉద్దేశించిన యజమాని పేరు, దాని వెబ్ చిరునామా మరియు నియామక భాగస్వామి పేరు మరియు ఇమెయిల్. సంస్థ మరియు భాగస్వామి యొక్క ఉనికిని ధృవీకరించడానికి శీఘ్ర వెబ్ శోధన కనిపించింది.
జాబ్ ప్లేస్‌మెంట్ సేవలతో ముందుకు సాగడానికి లేదా ఇంటర్వ్యూకి దిగడానికి, ప్రతివాదులు వినియోగదారులకు ఒప్పందంపై సంతకం చేయవలసి ఉందని మరియు 200 1,200 మరియు, 500 2,500 మధ్య ముందస్తు నియామక రుసుమును చెల్లించాలని దావా ఆరోపించింది. వినియోగదారులకు కంపెనీ యొక్క నియామక భాగస్వామితో ఫోన్ ద్వారా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ వచ్చింది – తరచుగా ఎజైల్ క్యాపిటల్, రాక్ హిల్ క్యాపిటల్ లేదా సియన్నా వెంచర్స్ గా గుర్తించబడింది. కానీ ఎఫ్‌టిసి ప్రకారం, ఇంటర్వ్యూ తరువాత, ప్రతివాదులు సాధారణంగా సంస్థ యొక్క వ్యాపార ప్రణాళికలలో మార్పు లేదా నియామక అవసరాల కారణంగా వారు ఉద్యోగం పొందలేదని వ్యక్తికి చెబుతారు. కాంట్రాక్ట్ వ్యవధి ముగింపులో, ప్రతివాదులు కొన్నిసార్లు అదనపు సేవలకు ఎక్కువ డబ్బు కోరారు.
దావా ప్రకారం, ఆపరేషన్ మోసంతో నిండి ఉంది. దాదాపు అన్ని సందర్భాల్లో, వినియోగదారులకు ఉద్యోగం రాలేదు ఎందుకంటే మొదటి స్థానంలో ఉద్యోగం లేదు. ఎగ్జిక్యూటివ్ పదవులకు అభ్యర్థులను కనుగొనడానికి ప్రతివాదులు నిలుపుకోలేదు, ఆ “ఇంటర్వ్యూలు” షామ్స్, మరియు PE/VC సంస్థల పేర్లు కూడా ఫోనీ. ఇతర సందర్భాల్లో, ప్రతివాదులు నిజమైన కంపెనీల పేరును ఉపయోగించారని, కానీ వారితో ఎటువంటి సంబంధం లేదని FTC పేర్కొంది.
టెక్సాస్‌లోని ఫెడరల్ కోర్టులో దాఖలు చేయబడింది, ది ఫిర్యాదు FTC చట్టం యొక్క ఉల్లంఘనలతో ప్రతివాదులను వసూలు చేస్తుంది టెలిమార్కెటింగ్ అమ్మకాల నియమం. అనుసరించడానికి ప్రాథమిక నిషేధ వినికిడితో తాత్కాలిక నిరోధక ఉత్తర్వు అమలులో ఉంది.
ఈ కేసు ప్రారంభ దశలో ఉంది, అయితే, ప్లేస్‌మెంట్ సేవలకు చెల్లించే ముందు మీ పరిశోధన చేయమని వినియోగదారులకు గుర్తు చేయడానికి ఇది ఇంకా మంచి సమయం. చట్టబద్ధంగా కనిపించే నకిలీ సైట్‌లను సృష్టించడం ఎంత సులభమో చూస్తే, శీఘ్ర ఇంటర్నెట్ చెక్ సరిపోదు. “మోసం” లేదా “స్కామ్” వంటి పదాలతో పాటు కంపెనీ పేర్లను శోధించడానికి ప్రయత్నించండి. మరియు మీకు పేరున్న హెడ్‌హంటర్ లేదా జాబ్ ప్లేస్‌మెంట్ సంస్థను నియమించడానికి ఆసక్తి ఉంటే, మీకు తెలిసిన మరియు మీ పరిశ్రమపై నమ్మకం ఉన్న వ్యక్తుల నుండి వ్యక్తిగత సిఫార్సులను పొందండి.
