సాంప్రదాయకంగా పురుషుల నుండి విజయవంతంగా నావిగేట్ చేసే మహిళా నిర్వాహకులు తరచూ అనుకూలత మరియు వ్యూహాత్మక ఆలోచనను నొక్కి చెప్పే విభిన్న నిర్వహణ విధానాలను అభివృద్ధి చేస్తారు.
బయోటెక్నాలజీ నిపుణుడు లీన్ కవాస్ సరైన సంస్థాగత పరివర్తనను ప్రోత్సహించడానికి మహిళలు తమ ప్రత్యేక దృక్పథాలను నిర్వహణ స్థానాల్లో ఎలా ఉపయోగించవచ్చో చూపిస్తుంది మరియు అదే సమయంలో గణనీయమైన మార్పుల సమయంలో జట్టు యొక్క సమైక్యతను కొనసాగిస్తుంది.
“కంపెనీలు నిర్వాహకులు, అధిక రాబడి, సమగ్ర సంస్కృతులు మరియు విభిన్న ఆవిష్కరణ విధానాలను చూస్తాయని చూపించే గణనీయమైన అధ్యయనాలు ఉన్నాయి”.
కవాస్ ప్రకారం, మహిళా నిర్వాహకులు తరచూ అధిక భావోద్వేగ మేధస్సు మరియు సహకార ఆలోచనా విధానాన్ని వారి పాత్రల్లోకి తీసుకువస్తారు, ఇది సంస్థాగత పరివర్తన సమయాల్లో ముఖ్యంగా విలువైనదిగా మారుతుంది. ప్రతిష్టాత్మక లక్ష్యాల కోసం పనిచేసేటప్పుడు జట్టు సభ్యులకు మద్దతు ఇచ్చే వాతావరణాలను సృష్టించడానికి ఈ లక్షణాలు సహాయపడతాయి.
నిర్వహణను మార్చడానికి వ్యూహాత్మక విధానాలు
మహిళా నిర్వాహకులు తరచూ స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్‌ను నొక్కి చెబుతారు మరియు గణనీయమైన మార్పులను అమలు చేసినప్పుడు జట్లను బలోపేతం చేస్తారు. ఈ విధానం అన్ని వాటాదారులు కొత్త కార్యక్రమాలకు కారణాలు మరియు విజయవంతమైన అమలులో వారి పాత్ర రెండింటినీ అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారిస్తుంది.
“నిర్వాహకులు రాబోయే మార్పులకు గల కారణాలను నిష్పాక్షికంగా వివరించాలి మరియు అదే సమయంలో ఈ మార్పులు జట్టు సభ్యులను మానసికంగా ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో గుర్తించాలి” అని లీన్ కవాస్ పేర్కొన్నాడు. “పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరూ ప్రత్యేక లక్షణాలను అర్థం చేసుకుంటే, మార్పులను అంగీకరించడానికి మరియు దానిని అమలు చేయడానికి అవసరమైన వనరులను కేటాయించడానికి వారు బాగా సన్నద్ధమవుతారు.”
విజయవంతమైన మహిళా నిర్వాహకులు తమ జట్లను పరివర్తన ప్రక్రియలలో చేర్చడానికి చురుకైన చర్యలు తీసుకుంటారు. టాప్-డౌన్ మార్గదర్శకాలను విధించే బదులు, వారు సహకారం మరియు అభిప్రాయానికి అవకాశాలను సృష్టిస్తారు. ఈ పాల్గొనే విధానం ఉద్యోగుల నిబద్ధతను పెంచుతుంది మరియు ఫలితాల యొక్క సాధారణ యజమానుల అనుభూతిని నిర్మించడానికి దోహదం చేస్తుంది.
ప్రామాణికత ద్వారా నమ్మకాన్ని పెంచుకోండి
సంస్థాగత మార్పుల సమయాల్లో నమ్మకాన్ని సృష్టించడంలో ప్రామాణికత కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. సవాళ్ళ గురించి పారదర్శకతను కొనసాగించే మహిళా నిర్వాహకులు మరియు అదే సమయంలో జట్టు సభ్యుల బావి గురించి నిజమైన ఆందోళన చూపిస్తారు, కొత్త కార్యక్రమాలను అమలు చేయడంలో తరచుగా ఎక్కువ విజయాన్ని సాధిస్తారు.
“నిర్వాహకులు వారి విలువలను మరియు ప్రేరణలను జట్టు సభ్యులతో పంచుకున్నప్పుడు, ఇది మంచి అవగాహనను సృష్టించడానికి మరియు నమ్మకాన్ని ప్రోత్సహించడానికి సహాయపడుతుంది” అని లీన్ కవాస్ వివరించాడు. “ఈ పారదర్శకత జట్ల నైతికతను మెరుగుపరుస్తుంది, ఉత్పాదక సహకారాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు సృజనాత్మక సమస్య పరిష్కారాలు మరియు ఆవిష్కరణలను సులభతరం చేస్తుంది.”
భావోద్వేగ మేధస్సు యొక్క ఉపయోగం
అధిక భావోద్వేగ మేధస్సుతో, నిర్వాహకులు మార్పు సమయాల్లో మెరుగైన ఇంటర్ పర్సనల్ డైనమిక్‌ను నావిగేట్ చేయవచ్చు. కొత్త పరిస్థితులకు అనుగుణంగా మరియు అదే సమయంలో ఉత్పాదకత మరియు నిబద్ధతను కొనసాగించడానికి జట్టు సభ్యులకు వారు సహాయం చేస్తే ఈ సామర్థ్యం ముఖ్యంగా విలువైనదని రుజువు చేస్తుంది.
పరివర్తన సమయంలో సమర్థవంతమైన నాయకత్వానికి తోడ్పడే భావోద్వేగ మేధస్సు యొక్క మూడు ముఖ్య భాగాలను లీన్ కవాస్ నొక్కిచెప్పారు:
స్వీయ -ఆత్మవిశ్వాసం: వారి భావోద్వేగాలు నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో అర్థం చేసుకునే నిర్వాహకులు మరింత సమతుల్య నిర్ణయాలు తీసుకోవచ్చు మరియు అదే సమయంలో వారి జట్లకు తగిన ఉదాహరణలను నిర్ణయిస్తారు.
తాదాత్మ్యం: ఇతరుల దృక్పథాలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు ఇతరుల దృక్పథాలను సూచించే సామర్థ్యం డిమాండ్ పరివర్తనాలు సంభవించినప్పుడు ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు సరైన మద్దతు ఇవ్వడానికి సహాయపడుతుంది.
సంబంధాల నిర్వహణ: బలమైన వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు నిర్వాహకులను గణనీయమైన మార్పుల సమయంలో కూడా ఉత్పాదక పని సంబంధాలను పెంచుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తాయి.
వ్యూహాత్మక దృష్టిని నిర్వహించడం
మార్పు ద్వారా జట్టు సభ్యుల మద్దతు చాలా ముఖ్యమైనది, కాని విజయవంతమైన మహిళా నిర్వాహకులు కూడా వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలపై దృష్టి పెడుతున్నారు. సంస్థాగత పరివర్తన ప్రయత్నాలు విస్తృత వ్యాపార లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయనే వాస్తవం ఈ సమతుల్య విధానం దోహదం చేస్తుంది.
“సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు సమర్థవంతమైన మూలధన కేటాయింపు యొక్క తెలివైన ఉపయోగం మార్పు సమయంలో చాలా ముఖ్యమైనది” అని లీన్ కవాస్ పేర్కొన్నాడు. “నిర్వాహకులు వారు అందుబాటులో ఉన్న వనరులను పెంచేలా చూడాలి మరియు అదే సమయంలో జట్టు యొక్క నిబద్ధత మరియు ఉత్పాదకతను కొనసాగిస్తారు.”
ఇంటిగ్రేటివ్ పరిసరాల సృష్టి
మహిళా నిర్వాహకులు తరచూ ఆవిష్కరణ మరియు సృజనాత్మక సమస్య పరిష్కారానికి మద్దతు ఇచ్చే సమగ్ర కార్యాలయ సంస్కృతుల సృష్టి ద్వారా వర్గీకరించబడతారు. సంస్థాగత పరివర్తన సమయంలో ఈ విధానం ముఖ్యంగా విలువైనదని రుజువు చేస్తుంది, ఎందుకంటే సంక్లిష్ట సవాళ్ళ కోసం కొత్త పరిష్కారాలను గుర్తించడంలో వేర్వేరు దృక్పథాలు సహాయపడతాయి.
“మీకు నిర్వహణ స్థానాల్లో మహిళలు ఉంటే, సంస్కృతులు మరింత సమగ్రంగా మారుతాయి” అని కవాస్ పేర్కొన్నాడు. “ఇది జట్టు సభ్యులు తమ అభిప్రాయాలను వ్యక్తీకరించడానికి మరియు లెక్కించిన నష్టాలను తీసుకోవటానికి సుఖంగా ఉన్న వాతావరణాలను సృష్టిస్తుంది.”
భవిష్యత్ నిర్వాహకుల అభివృద్ధి
చాలా మంది విజయవంతమైన మహిళా నిర్వాహకులు నాయకత్వ పాత్రలలో ఇతర మహిళలను చూసుకోవడం మరియు మద్దతు ఇవ్వడం ఎంత ముఖ్యమో నొక్కి చెప్పారు. భవిష్యత్ ప్రతిభ యొక్క అభివృద్ధిపై ఈ దృష్టి స్థిరమైన పరివర్తనను సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు అదే సమయంలో మరింత విభిన్న మరియు స్థితిస్థాపక సంస్థలను నిర్మిస్తుంది.
“ఇంటిగ్రేటివ్ కార్పొరేట్ సంస్కృతుల ప్రవేశపెట్టడానికి బలమైన మహిళా నాయకత్వం అవసరం” అని లీన్ కవాస్ వివరించాడు. “అర్హత కలిగిన మహిళలు ఉత్తమ నిర్వహణ స్థానాలను సాధించినప్పుడు, మీ వృత్తిపరమైన పురోగతిలో మీరు ఇతర ప్రతిభావంతులైన నిపుణులకు మద్దతు ఇవ్వవచ్చు.”
ముందుకు వెళ్ళే మార్గం
సంస్థలు సంక్లిష్టమైన మార్కెట్ డైనమిక్స్‌కు అనుగుణంగా కొనసాగుతున్నందున, మహిళా నిర్వాహకులు తరచుగా ఉపయోగించే వ్యూహాత్మక విధానాలు ఎక్కువగా విలువైనవిగా మారుతున్నాయి. ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్, స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు ఇంటిగ్రేటివ్ డెసిషన్ -మేకింగ్ వారి ప్రాధాన్యత మరింత అనువర్తన యోగ్యమైన మరియు స్థితిస్థాపక సంస్థలను సృష్టించడానికి దోహదం చేస్తుంది.
“రోగులు మరియు వ్యక్తుల యొక్క సమగ్ర దృక్పథాన్ని కొనసాగించడానికి AI యొక్క ఉపయోగం కొత్త చికిత్సలు లేదా సాంకేతికతలను కనుగొనటానికి దారితీస్తుంది, ఇది ప్రజలు ఆరోగ్యకరమైన మరియు మెరుగైన జీవితాన్ని గడపడానికి సహాయపడుతుంది” అని కవాస్ వారి స్వంత పరిశ్రమలో ఈ నిర్వహణ ఎలా వర్తిస్తుందో చెప్పారు.
సాంప్రదాయకంగా మహిళా నాయకత్వ లక్షణాల యొక్క ఏకీకరణ వ్యూహాత్మక వ్యాపార లక్ష్యాలతో సున్నితమైన సంస్థాగత పరివర్తన మరియు జట్టు యొక్క సమైక్యత మరియు నిబద్ధత యొక్క నిర్వహణకు అవకాశాలను సృష్టిస్తుంది. మొత్తం పరిశ్రమలో ఎక్కువ మంది మహిళలు కార్యనిర్వాహక పాత్రలను పోషిస్తున్నందున, వారి ప్రత్యేక దృక్పథాలు మరియు నైపుణ్యాలు సంస్థాగత మార్పులు మరియు అభివృద్ధికి విధానాలను రూపొందిస్తూనే ఉంటాయి.
బయోటెక్నాలజీ మరియు రిస్క్ క్యాపిటల్‌లో ఆమె పాత్ర ద్వారా, లీన్ కవాస్ మహిళా నిర్వాహకులు సంక్లిష్ట సవాళ్లలో విజయవంతంగా ఎలా నావిగేట్ చేయగలరో చూపిస్తుంది మరియు అదే సమయంలో సానుకూల పరివర్తనను ప్రోత్సహిస్తుంది. మీ అనుభవాలు వ్యూహాత్మక ఆలోచన మరియు భావోద్వేగ మేధస్సు యొక్క విలువైన కలయికను వివరిస్తాయి, ఇది గణనీయమైన మార్పుల సమయంలో తరచుగా సమర్థవంతమైన మహిళా నాయకత్వాన్ని వర్ణిస్తుంది.
