మీరు ఈ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలో విఫలమైతే మీకు “X” వస్తుంది.
ఎలోన్ మస్క్, Space X స్థాపకుడు మరియు టెస్లా CEO అబద్దాలను పట్టుకునే తన ఇష్టమైన, సమయం-పరీక్షించిన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నను వెల్లడించారు.
2017 వరల్డ్ గవర్నమెంట్ సమ్మిట్ సందర్భంగా, మస్క్ ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులందరినీ అడిగానని ఒప్పుకున్నాడు, “మీరు పనిచేసిన కొన్ని కష్టతరమైన సమస్యల గురించి మరియు మీరు వాటిని ఎలా పరిష్కరించారో నాకు చెప్పండి.”
“అసిమెట్రిక్ ఇన్ఫర్మేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ (AIM)” ద్వారా నిరూపించబడిన నిజాయితీ లేని అభ్యర్థులను ఈ ప్రశ్న తొలగించగలదని మస్క్స్ అభిప్రాయపడ్డారు. AIM విధానం “సత్యం చెప్పేవారిని (కానీ అబద్దాలు కాదు) సమాచారంతో ముందుకు వచ్చేలా ప్రోత్సహించడం ద్వారా మౌఖిక అబద్ధాలను గుర్తించడాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది” అని వివరిస్తుంది అప్లైడ్ కాగ్నిటివ్ సైకాలజీ.
అబద్ధాలను గుర్తించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి, ప్రచురించిన ఒక అధ్యయనం ప్రకారం డిసెంబర్ 2020లో జర్నల్ ఆఫ్ అప్లైడ్ రీసెర్చ్ ఇన్ మెమరీ అండ్ కాగ్నిషన్‌లో.
ఒక దరఖాస్తుదారు మస్క్ ప్రశ్నకు వివరణాత్మక ప్రతిస్పందనతో సమాధానం ఇస్తే, వారు అస్పష్టమైన సమాధానం ఇచ్చే వ్యక్తిలా కాకుండా నిజం చెప్పడానికి ఇష్టపడతారు.
“చిన్న వివరాలు ఫోరెన్సిక్ పరిశోధనలకు జీవనాధారం మరియు పరిశోధకులకు తనిఖీ చేయడానికి మరియు సాక్షులను ప్రశ్నించడానికి వాస్తవాలను అందించగలవు” అని అధ్యయనం యొక్క రచయితలలో ఒకరైన కోడి పోర్టర్ రాశారు.
దగాకోరులు “తమ అపరాధాన్ని దాచడానికి” చాలా తక్కువ వివరాలను అందిస్తారు, ఇది AIM పద్ధతిని ప్రవేశపెట్టినప్పుడు వ్యూహాత్మకంగా నిలుపుదల సమాచారంగా భావించబడుతుంది.
“ఇక్కడ వారి ఊహ ఏమిటంటే, మరింత సమాచారం అందించడం వలన పరిశోధకుడికి వారి అబద్ధాన్ని గుర్తించడం సులభం అవుతుంది, కాబట్టి బదులుగా, వారు తక్కువ సమాచారాన్ని అందిస్తారు” అని పోర్ట్డ్ జోడించారు.
దరఖాస్తుదారులను తగ్గించడానికి మస్క్ AIM పద్ధతిని ఉపయోగిస్తున్నప్పటికీ, అతను “అసాధారణమైన సామర్థ్యానికి నిదర్శనం”గా ఉన్న ఉద్యోగులను వెతుకుతున్నాడు.
వారు తమ రెజ్యూమ్‌తో సరిపోలినట్లు నిర్ధారించుకోవడానికి, మస్క్ ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహిస్తాడు, అది అభ్యర్థి నిజంగా వారు చెప్పేదేనా అని గుర్తించడానికి అతన్ని అనుమతిస్తుంది.
“అసాధారణమైన సాధన యొక్క ట్రాక్ రికార్డ్ ఉంటే, అది భవిష్యత్తులో కూడా కొనసాగే అవకాశం ఉంది” అని పోర్టర్ చెప్పారు.
