ప్రభుత్వ ఏజెన్సీలు, గ్లోబల్ రిటైలర్లు మరియు మీ కుటుంబ సభ్యుల వలె మోసగించే స్కామర్ల గురించి మీరు విన్నారు. స్కీమ్‌లోని తాజా వైవిధ్యం వ్యాపార నిపుణులను లక్ష్యంగా చేసుకుంటుంది, ప్రసిద్ధ కంపెనీల నుండి ఆకర్షణీయమైన ఉద్యోగ ఆఫర్‌లతో వారిని ఆకర్షించింది. ఆ బూటకపు “డ్రీమ్ జాబ్‌లు” సక్రమంగా అనిపించేలా చేయడానికి ఈ కింది స్థాయి మోసగాళ్లు ఎంత దిగజారిపోతారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. ఈ స్కామ్ గురించి ఇతరులను హెచ్చరించడం ద్వారా మీరు మరియు మీ సిబ్బంది నిపుణులు సహాయం చేస్తారా?
ఇది తరచుగా పెద్ద-పేరు వ్యాపారానికి ప్రాతినిధ్యం వహించే ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్ అని చెప్పుకునే వ్యక్తి నుండి వచ్చే సందేశంతో ప్రారంభమవుతుంది. వారి అడుగు-ఇన్-డోర్ విధానం ఆమోదయోగ్యమైనదిగా అనిపిస్తుంది: “మేము మీ పోర్ట్‌ఫోలియోను ఆన్‌లైన్‌లో చూశాము మరియు ఆకట్టుకున్నాము” లేదా “మీ లింక్డ్‌ఇన్ ప్రొఫైల్ ప్రకారం, మేము వెతుకుతున్న అనుభవం మీకు ఉంది” లేదా “మేము మీ పరిశ్రమలోని ఇతరులను అడిగాము. సిఫార్సులు మరియు మీ పేరు పాప్ అవుతూనే ఉంది.
ఆ తర్వాత టెక్స్ట్ లేదా టెలికాన్ఫరెన్స్ ద్వారా “ఇంటర్వ్యూ” వస్తుంది – కాబోయే అభ్యర్థి ఆశించే అన్ని విషయాలపై – బాధ్యతలు, ప్రమోషన్ సంభావ్యత, జీతం, ప్రయోజనాలు మొదలైనవి. “ఆఫర్” సాధారణంగా కార్పొరేట్ స్టేషనరీపై లేఖగా పంపబడుతుంది. HRతో అనుబంధంగా ఉన్న ఎవరైనా “కొత్త నియామకం”ని స్వాగతించడానికి మరియు అవసరమైన సిబ్బంది సమాచారాన్ని పొందడానికి ఆన్‌బోర్డింగ్ టెలికాన్ఫరెన్స్‌ను సెటప్ చేయవచ్చు. లేదా వ్యక్తి ఉద్యోగి హ్యాండ్‌బుక్ లేదా IT మెమోని పొందవచ్చు, అవి కంప్యూటర్, స్మార్ట్‌ఫోన్ మరియు ఇతర సాంకేతిక పరికరాలను పేర్కొంటాయి‘కంపెనీ నెట్‌వర్క్‌ని యాక్సెస్ చేయాలి.
అది సెటప్, కానీ నిజంగా ఏమి జరుగుతోంది? కాబోయే లక్ష్యాల గురించిన నేపథ్య సమాచారాన్ని పొందడానికి మోసగాళ్లు సోషల్ మీడియా సైట్‌లను శోధిస్తారు. వాస్తవానికి, అనేక చట్టబద్ధమైన కంపెనీలు తమ నియామక ప్రయత్నాలను ఆన్‌లైన్‌లో తరలించాయి, కాబట్టి స్కామర్లు వచన సంభాషణలు మరియు వెబ్ ఆధారిత ఇంటర్వ్యూలను కూడా నిర్వహిస్తారు. స్క్రీన్‌పై కంపెనీ లోగో లేదా అధికారికంగా కనిపించే పత్రాలతో ఆ టెలికాన్ఫరెన్స్ గురించి ఏమిటి? అవి కట్ అండ్ పేస్ట్ నకిలీలు.
స్కామర్‌కు ఇందులో ఏముంది? వారి చాతుర్యం అద్భుతమైనది – మరియు భయంకరమైనది. ఆ ఆన్‌బోర్డింగ్ సెషన్‌లలో, “HR సిబ్బంది” వ్యక్తి యొక్క సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్, బ్యాంక్ ఖాతా సమాచారం మరియు W-2లు లేదా పేచెక్‌ల ప్రత్యక్ష డిపాజిట్‌ను సులభతరం చేయడానికి ఇతర సున్నితమైన డేటాను అడగవచ్చు. వారు నిజంగా గుర్తింపు దొంగతనానికి పాల్పడ్డారు మరియు అభ్యర్థి యొక్క ఆర్ధికవ్యవస్థను హైజాక్ చేయవచ్చు.
ఇతర స్కామర్లు ఉద్యోగం కోసం వ్యక్తికి అవసరమైన అత్యాధునిక పరికరాలపై దృష్టి పెడతారు. మోసం యొక్క ఆ రూపం తరచుగా కొత్త కిరాయికి సంబంధించిన ఒక పాట మరియు నృత్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది, ఇది కంపెనీ ఇష్టపడే సరఫరాదారు నుండి వారి మొదటి చెల్లింపులో తిరిగి చెల్లించబడుతుందని హామీ ఇవ్వబడుతుంది. కథకు వివరాలను జోడించడానికి, ది “HR సిబ్బంది” తరచుగా కంపెనీ నెట్‌వర్క్‌కు అనుకూలంగా ఉండే నిర్దిష్ట బ్రాండ్‌లు మరియు మోడల్ నంబర్‌లను కలిగి ఉంటుంది. కొత్త నియామకం కొనుగోలుకు ముందుంది, కానీ ఏ పరికరాలు ఎప్పుడూ కనిపించవు. ఆ‘అక్కడ ఎందుకంటేఉద్యోగం లేదు, చెల్లింపు చెక్కు లేదు మరియు వ్యక్తికి పంపిన వేల డాలర్లు “విక్రేత” శాశ్వతంగా పోయింది.
ఇతర సందర్భాల్లో, కొత్త అద్దెకు “సైనింగ్ బోనస్” లేదా పరికరాల ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి ఉదారమైన చెక్‌ను పొందుతారు. ఇది సాధారణంగా చెక్కును డిపాజిట్ చేయడానికి సూచనలను కలిగి ఉంటుంది, కానీ మొత్తంలో కొంత భాగాన్ని వేరే కార్యాలయానికి పంపండి. కానీ ఆ వ్యక్తి బ్యాంకు ఫ్లాగ్ చేసే సమయానికి ఫోనీగా చెక్కును డిపాజిట్ చేశాడుఫార్వార్డ్ చేసిన డబ్బు మోసగాళ్ల చేతుల్లో ఉంది, వారు సౌకర్యవంతంగా అదృశ్యమయ్యారు.
మేము వారి చేతిపనుల నమూనాలను చూశాము మరియు ఈ మోసగాళ్ళు నమ్మదగినవి. మీరు, సహోద్యోగి లేదా మీకు తెలిసిన ఉద్యోగ అన్వేషి ఎవరైనా ఆకర్షణీయమైన ఉద్యోగ అవకాశం కోసం సంప్రదించినట్లయితే, మీకు చట్టబద్ధమైనదని మీకు తెలిసిన ఫోన్ నంబర్‌ను ఉపయోగించి నేరుగా కంపెనీని సంప్రదించడమే ఉత్తమమైన రక్షణ. మిమ్మల్ని సంప్రదించిన వ్యక్తి నుండి వచ్చింది. మీరు నిజంగా ఉద్యోగం కోసం పరిశీలనలో ఉన్నారని మరియు మీతో కమ్యూనికేషన్‌లో ఉన్న వ్యక్తి కంపెనీకి అనుబంధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించండి.
ఆ రకమైన రెండుసార్లు తనిఖీ చేయడం వల్ల అదనపు ప్రయోజనం ఉండవచ్చు. అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటే, ముందుగా పరిశోధించగల వీధి తెలివి మరియు అవగాహన ఉన్న అభ్యర్థిని చూసి మీరు ఆకట్టుకోలేరా?
జాబ్ ఆఫర్ గురించి ఏదైనా సరైన వాసన రాకపోతే, దానిని FTCకి నివేదించండి. FTC గురించి మరింత సమాచారం ఉంది ఈ రకమైన మోసం మరియు గురించి వనరులు ఉద్యోగ మోసాలను గుర్తించడం.
