శ్రామిక శక్తి మారుతోంది, మరియు సాంప్రదాయ సిబ్బంది నియామక పద్ధతులు అనేక పరిశ్రమలలో సాంకేతిక నైపుణ్యాల కోసం పెరుగుతున్న డిమాండ్‌ను సవాలు చేస్తున్నాయి. ఉత్పత్తి, భీమా, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు పారిశ్రామిక ఇంజనీరింగ్‌తో సహా పరిశ్రమలు డిజిటల్ పరివర్తనలను అంగీకరిస్తున్నందున, అవి పరిమిత సంఖ్యలో అధిక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కోసం పోటీపడతాయి. పురాతన వైఖరిని అధిగమించడం నుండి ఉత్పత్తి వరకు ఆరోగ్య సంరక్షణ రంగంలో కఠినమైన నియంత్రణ ప్రమాణాల వరకు, ప్రతి ఒక్కటి వ్యాపారం అర్హత కలిగిన దరఖాస్తుదారులను ఆకర్షించడంలో వివిధ సమస్యలతో ముఖాలు.
ఎక్కువ మంది ఐటి కార్మికులు కొన్ని రంగాలచే అందించాల్సిన సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్ కోసం చూస్తున్నందున, రిమోట్ వర్క్ యొక్క ఆవిర్భావం సంక్లిష్టమైన విషయాలను కలిగి ఉంది. సాంకేతిక ప్రతిభకు పోటీలో వ్యాపారాలు పోటీగా ఉండటానికి యజమానుల బ్రాండింగ్, ఆకర్షణీయమైన వేతనాలు మరియు సేవా కార్యక్రమాలు అవసరం. సాంకేతిక పురోగతులు వేగవంతం అవుతూనే ఉన్నందున సాంకేతిక నిపుణుల పట్ల శత్రుత్వం ఎలా మరింత క్రూరంగా మారుతుందో పునరుద్ధరణ నొక్కి చెబుతుంది, కాబట్టి సంస్థలు ప్రతిభను సంపాదించే పద్ధతులను మార్చడం చాలా ముఖ్యం.
సాంకేతిక ప్రతిభకు పెరుగుతున్న డిమాండ్
స్థిరమైన డిజిటల్ పరివర్తనల కారణంగా, అన్ని సంస్థలలో సాంకేతిక నైపుణ్యాల అవసరం పెరుగుతుంది. ఈ రంగాలలోని సంస్థలకు ప్రత్యేక జ్ఞానం పోటీగా ఉండటానికి మరియు కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని అంగీకరించినప్పుడు ఆవిష్కరణలను ఉత్తేజపరిచేందుకు అవసరం. ఈ వేగవంతమైన మార్పు కారణంగా డేటా అనలిటిక్స్ మరియు సైబర్‌ సెక్యూరిటీ నుండి సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ అండ్ ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వరకు స్థానాల్లో సాంకేతిక నిపుణుల అవసరం బాగా పెరిగింది.
అర్హత కలిగిన సాంకేతిక నిపుణుల సరఫరాకు డిమాండ్ పెరగడానికి సమయం లేనందున, ఈ పాత్రలను పూరించడంలో చాలా వ్యాపారాలు ఇబ్బంది పడుతున్నాయి. పరిశ్రమల మధ్య ఇంటెన్సివ్ పోటీ, ఇది తరచుగా ప్రజలను ఆర్థిక మరియు స్టార్టప్‌లు వంటి సాంకేతిక రంగాలకు ఆకర్షిస్తుంది, లోటును మరింత పెంచుతుంది.
సాంకేతిక ప్రతిభను కొనుగోలు చేయడంతో ప్రత్యేక సమస్యలు
ఆరోగ్య సంరక్షణ రంగంలో సాంకేతిక ప్రతిభ సమితి చాలా కష్టం. అవసరమైన ప్రత్యేక నైపుణ్యాలలో ఈ రోగులకు సైబర్‌ సెక్యూరిటీ, వైద్య సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సమాచారం అభివృద్ధి. ఈ స్థానాలకు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మాత్రమే కాకుండా, యుఎస్ ఆరోగ్య సంరక్షణ చట్టాల పరిజ్ఞానం కూడా అవసరమని నియామక ప్రక్రియ సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది ఆరోగ్య బీమా అనువాదం మరియు జవాబుదారీతనం చట్టం (HIPAA).
అదనంగా, వినూత్న AI లేదా యంత్ర శిక్షణా ప్రాజెక్టులను అందించే ఐటి సంస్థలు సాధారణంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థలతో పోటీపడతాయి. ఆరోగ్య సంరక్షణ యొక్క వివాదాస్పద ప్రాముఖ్యత ఉన్నప్పటికీ, దరఖాస్తుదారులు ఈ రంగంపై అవగాహన ఇతర పరిశ్రమల నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది. టెలిమెడిసిన్ మరియు ఎలక్ట్రానిక్ మెడికల్ రికార్డులు వంటి రంగాలలో ఈ రంగం వేగంగా కదులుతున్నప్పటికీ, సాంకేతిక నిపుణుల కోసం చాలా మంది అభ్యర్థులు ఆసుపత్రులు లేదా ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థలను సాంకేతిక నాయకులుగా వెంటనే గ్రహించలేరు.
భీమా మరియు ఉత్పత్తి
భీమా రంగంలో ఆటోమేషన్, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ మరియు డేటా అనలిటిక్స్ యొక్క పెరుగుతున్న ఉపయోగం సాంకేతిక నిపుణుల డిమాండ్ విస్ఫోటనానికి దారితీసింది. ఏదేమైనా, సంభావ్య కార్మికులకు మరింత ఆకర్షణీయమైన చిత్రాన్ని సూచించే ఫిన్‌టెక్ వంటి మరింత సాంకేతిక రంగాలతో పోటీ పడటానికి, భీమా సంస్థలకు తరచుగా సహాయం అవసరం.
ఆవిష్కరణలు మరియు ఆధునిక పరికరాల వైపు తిరిగే సాంకేతిక కార్మికులు వారి సాంప్రదాయ స్వభావం మరియు పాత వ్యవస్థల కారణంగా భీమా పరిశ్రమను తక్కువ ఆకర్షణీయంగా పరిగణించవచ్చు, వీటిని ఇప్పటికీ అనేక సంస్థలు ఉపయోగిస్తున్నాయి. ఇతర సంస్థల మాదిరిగా కాకుండా, భీమా సంస్థలు తరచూ కొత్త సాంకేతికతలను మరింత నెమ్మదిగా ఉపయోగిస్తాయనే వాస్తవం ద్వారా ఈ సమస్య మరింత దిగజారింది.
అదేవిధంగా, ప్రతిభావంతుల సమితి ఉత్పత్తి పరిశ్రమకు సవాలు. ఉత్పత్తి ఇప్పటికీ తక్కువ ఆధునికంగా లేదా ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క పురాతన రంగంగా పరిగణించబడుతుంది. చాలా మంది సంభావ్య కార్మికులు ఉత్పత్తి అనేది సాంకేతిక ఆవిష్కరణలలో వెనుకబడి ఉన్న ప్రాంతం అని నమ్ముతారు, పరిశ్రమ ఆటోమేషన్, ఇంటర్నెట్ ఆఫ్ థింగ్స్ (ఐయోటి) మరియు కృత్రిమ మేధస్సుపై ఎక్కువ ఆధారపడి ఉన్నప్పటికీ. చిత్రం యొక్క ఈ సమస్య ద్వారా సిబ్బందిని నియమించే ప్రయత్నం గణనీయంగా ప్రభావితమవుతుంది, ముఖ్యంగా సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు వ్యవస్థ యొక్క యాంత్రిక జ్ఞానం యొక్క కలయిక అవసరమయ్యే స్థానాలు.
సాంకేతిక పాత్రల కోసం పారిశ్రామిక ఇంజనీరింగ్‌తో పోరాడుతోంది
పారిశ్రామిక ఇంజనీరింగ్‌కు సాంకేతిక ప్రతిభను నియమించడం ఒక ప్రధాన సమస్య, ముఖ్యంగా నాలెడ్జ్ ఇంజనీరింగ్, ప్రాసెస్ ఆటోమేషన్ మరియు ఇంటర్ డిసిప్లినరీ టెక్నికల్ స్కిల్స్ అవసరమయ్యే అధునాతన స్థానాలకు. పరిశ్రమలు ఈ వ్యూహాలను అంగీకరిస్తూనే ఉన్నందున, ఉత్పత్తి వ్యవస్థలలో ఆటోమేషన్ మరియు ఉత్పత్తి వ్యవస్థలలో తయారీ యొక్క సహేతుకమైన పద్ధతులను సజావుగా చేర్చగల నిపుణుల అవసరం ఎక్కువ. ఏదేమైనా, పారిశ్రామిక ఇంజనీరింగ్ సంస్థలకు క్లిష్టమైన స్థానాలను పూరించడానికి సహాయం అవసరం, ఎందుకంటే చాలా మంది సాంకేతిక కార్మికులు తమను తాము మరింత సాంకేతిక, అటువంటి సాఫ్ట్‌వేర్ లేదా ఐటి రంగంగా చిత్రీకరించే పరిశ్రమల వైపు మొగ్గు చూపుతారు.
రిమోట్ వర్క్ మరియు హైబ్రిడ్ మోడల్స్
సాంకేతిక నియామకం యొక్క నియామకం రిమోట్ వర్క్స్ మరియు హైబ్రిడ్ మోడళ్ల పెరుగుదల ద్వారా గణనీయంగా ప్రభావితమైంది. ఏ ప్రదేశం నుండి అయినా పని చేయగల సామర్థ్యం ఇప్పుడు చాలా మంది కంప్యూటర్ కార్మికులకు ప్రధాన ప్రాధాన్యత, ఇది యజమానుల అవసరాలను మార్చింది. సాఫ్ట్‌వేర్ అభివృద్ధి మరియు ఫైనాన్సింగ్ వంటి పరిశ్రమలు సర్దుబాటు చేయబడతాయి, కానీ వారి పని యొక్క ఆచరణాత్మక స్వభావం కారణంగా, ఉత్పత్తి మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి రంగాలకు మరింత కష్టమైన సమయం ఉంది, రిమోట్ ఎంపికలను అందిస్తుంది.
మరోవైపు, పూర్తిగా సుదూర లేదా హైబ్రిడ్ పాత్రలను అందించగల కంపెనీలు విస్తృత భౌగోళిక వివిధ రకాల ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులను చూశాయి, ఇది మరింత విభిన్నమైన ప్రతిభను యాక్సెస్ చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ఇండస్ట్రియల్ ఇంజనీరింగ్ మరియు ఇన్సూరెన్స్ వంటి పరిశ్రమలలోని యజమానులు స్థానిక ప్రతిభావంతుల కొరతను అధిగమిస్తారు మరియు భౌగోళిక పరిమితులను తొలగించడం ద్వారా పెద్ద మార్కెట్ల నుండి నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను ఆకర్షించగలరు. ఆకర్షణ మరియు ఉత్పాదకతను కొనసాగించడానికి, వ్యాపారం వారి నిర్వహణ మరియు కార్యాలయ సంస్కృతిని రిమోట్ వర్క్ యొక్క అనుమతిలో సమీక్షించాలి.
సముపార్జనతో సమస్యలను అధిగమించే వ్యూహాలు
సాంకేతిక ప్రతిభను సంపాదించడానికి సంబంధించిన ఇబ్బందులను అధిగమించడానికి సంభావ్య కార్మికులకు తమ ఆకర్షణను పెంచే వ్యూహాలపై కంపెనీలు దృష్టి సారించాయి. పోటీ వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాలు ముఖ్యమైనవి అయినప్పటికీ, సాంకేతిక నిపుణులు కూడా ఇతర అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. వృత్తిపరమైన వృద్ధి మరియు అధునాతన శిక్షణా కార్యక్రమాల యొక్క స్పష్టమైన మార్గాలు ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి మరియు సంరక్షించడానికి ఎక్కువగా ఉపయోగించబడతాయి.
అతని ప్రతిభను కలిగి ఉండటం ఒక వినూత్న సంస్కృతిని పెంచే సాధారణ రంగాలకు కూడా చాలా దోహదం చేస్తుంది. ఆవిష్కరణ మరియు సాంకేతిక ప్రయోగాలను మెచ్చుకునే వాతావరణాన్ని సులభతరం చేయడం ద్వారా ఉత్పత్తి మరియు భీమా వంటి రంగాల రకాన్ని మార్చవచ్చు.
రివైషన్ వంటి పనులు, ఉత్తమమైన, ఎక్కువ భాగం ఉద్యోగులను ఆకర్షించడంలో సమస్యలు ఉన్నవారికి సహాయపడతాయి. అంకితమైన సాంకేతిక ప్రతిభ భాగస్వామితో కలిసి పనిచేయడం, రివైషన్ వంటిది, మొత్తం సముపార్జన సమస్యలను అధిగమించడానికి అవసరమైన అధునాతన శిక్షణ కోసం మీ సంస్థకు ప్రోగ్రామ్‌లు ఉన్నాయని హామీ ఇస్తుంది. మరియు మీ సముచితంలో మీరు వృద్ధి చెందాల్సిన వ్యక్తులను నియమించే సరళమైన ప్రక్రియను కూడా రూపొందించండి.
స్టోరిఫై న్యూస్, అలాగే న్యూస్ న్యూస్, ట్రంప్ న్యూస్, టేలర్ స్విఫ్ట్ మరియు ట్రావిస్ కెల్సే, కమలా హారిస్, ఎంటర్టైన్మెంట్, టెక్నాలజీ మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా వార్తలు మరియు ఉత్తమ శీర్షికల గురించి తాజా వార్తలను పొందండి.
