కౌన్సిల్ పన్నులో సేకరించిన ప్రతి £4లో దాదాపు £1 ఇప్పుడు ‘అన్యాయంగా ఉదారమైన’ సిబ్బంది పెన్షన్ల కోసం ఖర్చు చేయబడుతుందని వెల్లడైంది.
గత సంవత్సరంలో కౌన్సిల్‌లు తమ ఉద్యోగుల పెన్షన్‌లకు దాదాపు £7 బిలియన్లు అందించాయని ఒక విశ్లేషణ చూపించింది.
ఇది లైబ్రరీలు, సంస్కృతి, వారసత్వం మరియు పర్యాటకం కోసం £1.1 బిలియన్లు, అత్యవసర గృహాలపై £2.2 బిలియన్లు మరియు వయోజన సామాజిక సంరక్షణ కోసం £20 బిలియన్లతో పోలిస్తే, టైమ్స్ నివేదించారు.
సగటు కుటుంబం సంవత్సరానికి £230 కంటే ఎక్కువ మొత్తాన్ని నేరుగా కౌన్సిల్ సిబ్బంది పెన్షన్‌లకు చెల్లిస్తోందని దీని అర్థం.
వార్తాపత్రిక సమర్పించిన సమాచార స్వేచ్ఛ (FoI) అభ్యర్థనలకు బ్రిటన్‌లోని 317 కౌన్సిల్‌లలో 254 సమాధానాలు ఇచ్చాయి.
స్థానిక అధికారులు తమ సిబ్బంది పెన్షన్‌లలో గత సంవత్సరం £5 బిలియన్లు చెల్లించారని, ఇది వారి కౌన్సిల్ పన్ను ఆదాయంలో సగటున 23.5 శాతంగా ఉందని ఇవి చూపించాయి.
అన్ని కౌన్సిల్‌లలో £6.7 బిలియన్ల కంటే ఎక్కువ పెన్షన్‌లుగా చెల్లించబడిందని చూపించడానికి, ప్రతిస్పందించని వాటితో సహా అన్ని కౌన్సిల్‌ల అంతటా డేటా విస్తరించబడింది.
హాంప్‌షైర్ కౌంటీ కౌన్సిల్ గత ఏడాది £281మిలియన్‌లను అందించడం ద్వారా తన సిబ్బంది పెన్షన్‌లో అతిపెద్ద మొత్తాన్ని చెల్లించింది – అయితే ఇది మూడు సంవత్సరాల విరాళాలను కవర్ చేయడానికి, గణాంకాలు వెల్లడించాయి.
గత సంవత్సరం సమర్థవంతమైన దివాలా ప్రకటించిన బర్మింగ్‌హామ్ సిటీ కౌన్సిల్, రెండవ అతిపెద్ద మొత్తాన్ని £141.7 మిలియన్లు చెల్లించింది.
సగటు కుటుంబం సంవత్సరానికి £230 కంటే ఎక్కువ నేరుగా కౌన్సిల్ సిబ్బంది పెన్షన్‌లకు చెల్లిస్తోందని అంచనా వేయబడింది.
గత సంవత్సరం సమర్థవంతమైన దివాళా తీసినట్లు ప్రకటించిన బర్మింగ్‌హామ్ సిటీ కౌన్సిల్, రెండవ అతిపెద్ద మొత్తాన్ని £141.7 మిలియన్లకు చెల్లించింది.
14 కౌన్సిల్‌లు వారు కౌన్సిల్ పన్నులో సేకరించిన డబ్బులో సగానికిపైగా తమ పెన్షన్‌లలో చెల్లించినట్లు ఎఫ్‌ఓఐ అభ్యర్థనలు చూపించాయి.
ఇంగ్లండ్ మరియు వేల్స్ అంతటా 6.1 మిలియన్ల సభ్యులతో UKలోని అతిపెద్ద పెన్షన్ పథకాలలో స్థానిక ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకం ఒకటి.
ఇది నిర్దిష్ట ప్రయోజన పెన్షన్ స్కీమ్, దీనిని కొన్నిసార్లు ‘చివరి జీతం’ లేదా ‘కెరీర్ యావరేజ్’ పెన్షన్ స్కీమ్‌లుగా పిలుస్తారు మరియు పెట్టుబడులు లేదా మీరు ఎంత చెల్లించారు అనే దానిపై ఆధారపడవు.
ఆర్థిక సలహాదారు, లాంగ్ క్యాట్‌లో పెన్షన్ల నిపుణుడు టామ్ మెక్‌ఫైల్ ఇలా అన్నారు: ‘నేటి ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ప్రైవేట్ రంగ పెన్షన్ల క్షీణత నేపథ్యంలో, స్థానిక అధికార పథకం యొక్క నిరంతర ఔదార్యాన్ని సమర్థించడం చాలా కష్టం.
‘మీరు 30 ఏళ్లు రివైండ్ చేస్తే, ఇది సాపేక్షంగా అసాధారణమైనది మరియు FTSE 100 కంపెనీలు అందించే దానిలానే ఉంటుంది.
‘వ్యత్యాసమేమిటంటే, ప్రైవేట్ రంగ యజమానులు మొదట ఇష్టపడనివారు మరియు అటువంటి ఉదారమైన పెన్షన్ల ఖర్చును తీర్చలేకపోయారు.
‘ఇంకా ప్రభుత్వ రంగం మరియు, ఈ సందర్భంలో, స్థానిక అధికార పథకం, వారి పెన్షన్‌లకు సబ్సిడీ ఇవ్వడానికి స్థానిక అధికార పన్ను చెల్లింపుదారుల క్యాప్టివ్ ఫండింగ్‌పై ఆధారపడి, సంబంధం లేకుండా ఉల్లాసంగా సాగింది.’
పన్ను చెల్లింపుదారుల అలయన్స్ ప్రచార సమూహం యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ జాన్ ఓ’కానెల్ ఇలా అన్నారు: ‘దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న కుటుంబాలు అధిక మరియు అధిక పన్ను బిల్లులను ఎదుర్కొంటున్నప్పటికీ, చాలా మంది ప్రజలు కలలుగన్న గూడు గుడ్లను నిర్వహించడానికి భారీ మొత్తాలను ఉపయోగిస్తున్నారు.
‘ఈ బంగారు పూతతో కూడిన పెన్షన్ పథకాలను మూసివేయాలి, ప్రభుత్వ రంగ ప్రయోజనాలను ప్రైవేట్ రంగానికి అనుగుణంగా తీసుకురావాలి.’
కౌన్సిల్‌లకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న స్థానిక ప్రభుత్వ సంఘం ప్రతినిధి ఇలా అన్నారు: ‘స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ప్రతిరోజూ వందల కొద్దీ అవసరమైన సేవలను అందిస్తారు.
‘అయితే, పది కౌన్సిల్‌లలో తొమ్మిది కంటే ఎక్కువ మంది సిబ్బంది నియామకం మరియు నిలుపుదల ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటున్నారు.
‘పెన్షన్ పథకం స్థానిక ప్రభుత్వంలో వృత్తిని అభివృద్ధి చేసుకోవడానికి ప్రజలను ప్రోత్సహించడంలో సహాయపడుతుంది.
‘పోల్చదగిన ప్రైవేట్ రంగ పాత్రల కంటే స్థానిక ప్రభుత్వంలో తరచుగా తక్కువ వేతనం లభిస్తుండడంతో, ఈ పథకం ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ సమయంలో సంక్షేమ ప్రయోజనాలను నివారించడంలో సహాయపడుతుంది.’
