బ్రాడ్ యొక్క మాజీ మానవ వనరుల డైరెక్టర్ లాస్ ఏంజిల్స్ మ్యూజియం మరియు దాని మాజీ చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్‌పై వివక్ష, ప్రతీకారం మరియు లైంగిక వేధింపులకు పాల్పడ్డారని ఆరోపించారు.
లాస్ ఏంజెల్స్ కౌంటీ సుపీరియర్ కోర్ట్‌లో గురువారం దాఖలు చేసిన దావాలో, మాజీ చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ అలిస్సా గెర్లాచ్ వ్యక్తిగత శత్రుత్వం మరియు అతని వయస్సు కారణంగా రిక్ మిచెల్ (65) అనే శ్వేతజాతి ఉద్యోగిని నియమించుకోవాలని ఒత్తిడి తెచ్చారని మాజీ మానవ వనరుల డైరెక్టర్ డారన్ రెజెల్ వాకర్ ఆరోపించారు , మరియు అతని జాతిని తొలగించడానికి. . వాకర్ తన వ్యాజ్యంలో ఆరోపించాడు, గెర్లాచ్ తనకు ఏ డైరెక్టర్ హోదాలో “తెల్ల మనిషి” అవసరం లేదని మరియు మిచెల్ “ప్రజలను అసౌకర్యానికి గురిచేసేంత దురదృష్టవంతుడు” అని చెప్పాడు.
వాకర్ ఉద్యోగులను ఇంటర్వ్యూ చేసి, మిచెల్‌ను తొలగించకూడదని నిర్ణయించిన తర్వాత, గెర్లాచ్ మిచెల్‌ను తొలగించడమే కాకుండా, ప్రతీకారంగా వాకర్‌ను కూడా తొలగించాడు, దావా ఆరోపించింది. వాకర్ యొక్క లైంగిక జీవితం గురించి అనుచితమైన ప్రశ్నలు అడగడం మరియు అతని సన్నిహిత సంబంధాల గురించి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని పంచుకోవడం ద్వారా గెర్లాచ్ ప్రతికూలమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించాడని వాకర్ ఆరోపించాడు.
శుక్రవారం వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనలకు బ్రాడ్ లేదా గెర్లాచ్ స్పందించలేదు.
వాకర్ బ్రాడ్‌తో రెండు నెలల కంటే తక్కువ కాలం ఉన్నాడు మరియు గత ఏప్రిల్‌లో అతని త్వరిత కాల్పులు అతని ప్రతిష్టను “నాశనం” చేసాయి, అతని న్యాయవాది మిచెల్ జరుస్సో చెప్పారు.
“ఇది అతనికి చాలా ఉన్నతమైన స్థానం,” అని జరుస్సో చెప్పాడు, వాకర్ బ్రాడ్‌లో అతని పనితో అనుసంధానించబడిన కళ మరియు ఫ్యాషన్ ప్రపంచాలలో కనెక్షన్‌లను కలిగి ఉన్నాడు. “నేను ఉద్యోగం పొందడానికి మరియు అందరికీ తెలియజేయడానికి చాలా ఉత్సాహంగా ఉన్నాను. కాబట్టి అతను చాలా తక్కువ సమయం తర్వాత సారాంశంగా తొలగించబడినప్పుడు, అది ఒక బాంబు. అవి అతని కెరీర్‌ని నాశనం చేసినట్లే. “
తన దావాలో, వాకర్ బ్రాడ్ ఫెసిలిటీస్ డైరెక్టర్‌గా ఉన్న మిచెల్‌ను “కాల్చివేయడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడు” అని గెర్లాచ్ ఆరోపించాడు. మిచెల్ వయస్సు మరియు జాతి గురించి గెర్లాచ్ చేసిన వ్యాఖ్యలను వాకర్ దౌత్యపరంగా తోసిపుచ్చడానికి ప్రయత్నించాడు, దావా ఆరోపించింది. “ఇద్దరు రంగుల వ్యక్తులు కాబట్టి, వాకర్ ఆఫ్రికన్-అమెరికన్ మరియు ప్రతివాది గెర్లాచ్ లాటినో అని గెర్లాచ్ నమ్మాడు, వారి వ్యాఖ్యలు రంగు వ్యక్తుల మధ్య గౌరవం యొక్క ఆమోదయోగ్యమైన రూపం” అని దావా పేర్కొంది.
దావా ప్రకారం, మిచెల్ ఒక సమావేశంలో మహిళలు మరియు వికలాంగులతో సహా తన ఉద్యోగుల భౌతిక పరిమితులు మ్యూజియం ఈవెంట్‌లలో ఉపయోగించే స్టేజ్ పరికరాలను తరలించకుండా వారిని నిరోధించాయా అనే ప్రశ్నలను లేవనెత్తాడు. కొంతమంది ఉద్యోగులు వ్యాఖ్యలను వివక్షతతో కనుగొన్నారు, దావా చెప్పింది. కానీ చాలా వారాల వ్యవధిలో, వాకర్ మిచెల్ యొక్క సహోద్యోగులు మరియు సబార్డినేట్‌లను ఇంటర్వ్యూ చేసాడు, వారు “మిచెల్ యొక్క శ్రద్ధగల మరియు గౌరవప్రదమైన మేనేజర్‌గా స్పష్టమైన చిత్రాన్ని ఇచ్చారు” అని దావా పేర్కొంది. “ముఖ్యంగా, అతని నాయకత్వంలోని మహిళలు అతని నిజాయితీ మరియు నాయకత్వానికి కృతజ్ఞతలు తెలిపారు. “వివక్షత లేదా స్త్రీద్వేషపూరిత ప్రవర్తన యొక్క ఆరోపణలను ఎవరూ ధృవీకరించలేదు.”
వాకర్ యొక్క పరిశోధన ఫలితాలతో గెర్లాచ్ అసంతృప్తి చెందాడని మరియు మిచెల్‌ను తొలగించాలని యోచిస్తున్నాడని దావా ఆరోపించింది. పర్సనల్ డైరెక్టర్‌గా, వాకర్ ఈ అభ్యాసం అన్యాయంగా మ్యూజియాన్ని వాకర్ పర్యవేక్షణలో జరిగిన తీవ్రమైన చట్టపరమైన మరియు కీర్తి ప్రమాదాలకు గురిచేసిందని ఆందోళన చెందాడు.
తన ప్రణాళికను ముందుకు తీసుకెళ్తున్నప్పుడు, గెర్లాచ్ మిచెల్‌ను గెర్లాచ్ హాజరుకాని పక్షంలో తన టాప్ ఎగ్జిక్యూటివ్ జోవాన్ హేలర్‌తో మాట్లాడకుండా నిషేధించాడు.
మిచెల్‌పై గెర్లాచ్ ఆరోపణలను ఖండిస్తూ వాకర్ తన నివేదికను సమర్పించినప్పుడు, వాకర్‌కు “తక్షణ మరియు తీవ్రమైన శత్రుత్వం” ఎదురైనట్లు దావా పేర్కొంది.
మిచెల్‌ను తొలగించిన పదకొండు రోజుల తర్వాత, ఇతర ఉద్యోగులు వాకర్ కార్యాలయంలో ఉండగా, గెర్లాచ్ వాకర్‌ను లౌడ్‌స్పీకర్‌లో తొలగించాడు, “అవమానం మరియు ఇబ్బందికి” కారణమైందని వ్యాజ్యం పేర్కొంది.
పని స్థలంలో వివక్షను ఆరోపించిన వాకర్ యొక్క ప్రతీకారం మరియు తప్పుడు తొలగింపును నివారించడానికి సహేతుకమైన చర్యలు తీసుకోవడంలో బ్రాడ్ విఫలమయ్యాడని దావా ఆరోపించింది. ఇది గెర్లాచ్ సృష్టించిన ప్రతికూల పని వాతావరణాన్ని కూడా ఆరోపించింది, వాకర్ శృంగార మరియు లైంగిక భాగస్వాములను అభ్యర్థిస్తున్నట్లు ఆరోపించాడు.
స్వలింగ సంపర్కుడైన వాకర్, గెర్లాచ్ “స్వలింగ సంపర్క కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన అంశాలపై తరచుగా ఆసక్తి చూపేవాడు” అని పేర్కొన్నాడు.
గెర్లాచ్ యొక్క లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ అతను సెప్టెంబర్‌లో బ్రాడ్‌ను విడిచిపెట్టినట్లు చూపిస్తుంది. అతను లేదా మ్యూజియం అతని నిష్క్రమణ పరిస్థితులపై వ్యాఖ్యానించలేదు.
