“కారు ప్రమాదం” గురించి టీవీ ఇంటర్వ్యూలో దాని బాస్ మరియు న్యూస్ ప్రెజెంటర్ “ఒక నిమిషం మరియు ఒక సగం” దేశాన్ని ప్రశంసించడంతో ABC నిప్పులు చెరిగింది.
ABC సీఈఓ డేవిడ్ ఆండర్సన్‌ను ABC న్యూస్ సీనియర్ సాంస్కృతిక సలహాదారు మిరియం కొరోవా ఇంటర్వ్యూ చేయడం ద్వారా జాతీయ ప్రసారకర్తలో జాత్యహంకారం స్థానికంగా ఉందని కనుగొన్న ఒక సమీక్ష గురించి చెప్పారు.
కొరోవా తన పూర్వీకులు, బుంద్‌జాలుంగ్ ప్రజలను గుర్తించడంతో ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభమైంది. న్యూ సౌత్ వేల్స్ ఉత్తర తీరం, గాడిగల్ భూభాగంలో ఇంటర్వ్యూ జరుగుతోందని కూడా అంగీకరించే ముందు.
ప్రతిస్పందనగా, అండర్సన్ “గత మరియు ప్రస్తుత పెద్దలకు” నివాళులు అర్పించే ముందు ఎయోరా నేషన్‌లోని గాడిగల్ ప్రజల గుర్తింపుతో ప్రారంభించాడు.
2GB మార్నింగ్ హోస్ట్ బెన్ ఫోర్ధమ్ సుదీర్ఘమైన నాందికి అతను ఆశ్చర్యపోయాడు.
“మేము అసలు ఇంటర్వ్యూకి రావడానికి ముందు మాకు నిఘా మరియు చెక్ బాక్స్‌లను ఒకటిన్నర నిమిషం పట్టింది” అని అతను బుధవారం చెప్పాడు.
వారు సాధారణ మానవులలా మాట్లాడటానికి ముందు, వారు అనేక అడ్డంకులను అధిగమించవలసి వచ్చింది, కాబట్టి ఇది ABCలో సమస్యలో భాగం.
—మరియు హోస్ట్ యొక్క గుర్తింపు సమస్యతో ఏమి చేయాలి?
నివేదిక, ఇది క్రింది నియమించబడింది స్టాన్ గ్రాంట్ABC నుండి ABC యొక్క షాక్ రాజీనామా, జాత్యహంకార దాడులకు లక్ష్యంగా ఉన్నప్పటికీ, సంస్థలో జాతి వివక్ష, అవమానాలు మరియు మూస పద్ధతిలో ప్రబలంగా ఉన్నందున తమకు మద్దతు లేదని పేర్కొంది.
డేవిడ్ ఆండర్సన్ “గత మరియు ప్రస్తుత పెద్దలకు” నివాళులు అర్పించే ముందు ఎయోరా నేషన్‌లోని గాడిగల్ ప్రజలకు ఒక అరుపుతో జాత్యహంకార సమీక్ష ఇంటర్వ్యూను ప్రారంభించారు.
కొరోవా తన పూర్వీకులు, న్యూ సౌత్ వేల్స్ యొక్క ఉత్తర తీరానికి చెందిన బుంద్‌జాలుంగ్ ప్రజలను గుర్తించి, ఇంటర్వ్యూ గడిగల్ దేశంలో జరుగుతోందని కూడా అంగీకరించడంతో ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభమైంది.
నిర్దిష్ట వివరాలలో సిబ్బంది వారి జాతి స్వరూపం, మూస పద్ధతి గురించి వ్యాఖ్యానించడం మరియు జాత్యహంకార పద్ధతిలో మరొక వ్యక్తిని తప్పుగా భావించడం వంటివి ఉన్నాయి.
అండర్సన్ గత మరియు ప్రస్తుత ABC ఉద్యోగులందరికీ మంగళవారం పూర్తిగా క్షమాపణలు చెప్పాడు.
“ఈ రోజు నేను అన్ని సిబ్బందికి లేఖ రాశాను మరియు ABCలో జాత్యహంకారం ఎప్పుడు మరియు ఎక్కడ జరిగిందో ఎవరికైనా నేను తీవ్రంగా చింతిస్తున్నాను” అని అతను ABC న్యూస్‌తో అన్నారు.
“ఇది జరగకూడదు, ఇది జరగకూడదు మరియు ఆ అనుభవానికి నేను నిజంగా చింతిస్తున్నాను.”
ఏబీసీ బాస్ సిబ్బందికి వార్నింగ్ కూడా ఇచ్చారు.
“జాత్యహంకార ప్రవర్తనను ప్రదర్శించడం లేదా ఆచరించడం సరైందేనని భావించే ఎవరైనా, లేదా వారి గుర్తింపు కారణంగా ప్రజలు చిన్నచూపు చూడగలరని విశ్వసిస్తే, మేము వారిని పిలిచి ఈ సంస్థ నుండి బహిష్కరిస్తాము” అని Mr. ఆండర్సన్ చెప్పారు.
జాత్యహంకార దాడులకు గురి అయినప్పుడు తనకు మద్దతు లేదన్న ఆరోపణలపై స్టాన్ గ్రాంట్ షాక్‌కు రాజీనామా చేసిన నేపథ్యంలో రూపొందించిన నివేదిక, సంస్థలో జాతి వివక్ష, అవమానాలు మరియు మూసపోటీలు విస్తృతంగా ఉన్నాయని కనుగొన్నారు.
‘మీకు ఇక్కడ స్వాగతం లేదు. మేము గౌరవానికి విలువనిచ్చే పని స్థలం మరియు మేము దానిని ఆశిస్తున్నాము.’
171 పేజీల నివేదికను స్వదేశీ న్యాయవాది టెర్రీ జంకే, వుతాతి, యదైఘనా మరియు మెరియమ్ మహిళ తయారు చేశారు.
ఇది దేశీయ మరియు CALD (సాంస్కృతికంగా మరియు భాషాపరంగా విభిన్నమైన) ఉద్యోగులతో సహా 120 మంది గత మరియు ప్రస్తుత ABC ఉద్యోగుల నుండి సాక్ష్యాలను పొందింది.
“ఫస్ట్ నేషన్స్ మరియు CALD అయిన వ్యక్తులు పని ప్రదేశంలో మరియు ప్రతీకాత్మకంగా తమకు విలువగా భావించడం లేదని వ్యక్తం చేశారు” అని లిసన్ లౌడ్, యాక్ట్ స్ట్రాంగ్ అనే పేరుతో నివేదిక పేర్కొంది.
“ABCలో జాత్యహంకారం ఉనికిలో ఉండటానికి మరియు కొనసాగడానికి అనుమతించే ఒక సాంస్కృతిక సమస్య సంస్థ అంతటా ఉంది, ఇది ఫస్ట్ నేషన్స్ మరియు CALD సిబ్బందిలో ఈ వ్యవస్థలపై విస్తృత అపనమ్మకాన్ని కలిగించింది.”
ABC మేనేజ్‌మెంట్ “జాత్యహంకారానికి సంబంధించిన భాగస్వామ్య అవగాహన లేకపోవడం” చూపుతుందని ఇంటర్వ్యూ చేసిన వారు చెప్పారు.
నివేదికలోని మొత్తం 15 సిఫార్సులను అమలు చేస్తామని ABC తెలిపింది, ఇది సిబ్బంది అందరూ చదువుతారని ఆశిస్తున్నాము.
ఇతర చర్యలలో ABC అంతటా జాత్యహంకార వ్యతిరేక శిక్షణను అమలు చేయడం, కెరీర్ పురోగతికి మార్గాలను అందించడం మరియు నిర్వహణ స్థాయిలో సాంస్కృతికంగా విభిన్నమైన సిబ్బంది ప్రాతినిధ్యం మరియు ఫస్ట్ నేషన్స్ చీఫ్ స్ట్రాటజీ ఆఫీసర్ పాత్రను సృష్టించడం వంటివి ఉన్నాయి.
సోషల్ మీడియాతో సహా సిబ్బందిపై జాత్యహంకార దాడులకు ABC తన ప్రతిస్పందనను బలపరుస్తుంది, ఈ ప్రక్రియతో సిబ్బంది సభ్యులు అటువంటి దాడిని కేంద్రీకృత, స్వతంత్ర బృందానికి వెంటనే నివేదించాలని కోరారు.
